Dia Mundial da Religião

No Brasil, o dia 21 de janeiro marca também o dia nacional de combate à intolerância religiosa.

Aproveite e reflita: Se sua religião não o torna alguém melhor e mais tolerante e respeitoso quanto às demais religiões, significa que é melhor reavaliar suas opções, pois a religião verdadeiramente fraterna é aquela que respeita o próximo acima de qualquer coisa.

Abraço e até a próxima!

Bom senso, Nonsense x WhatsApp

por Simoni Aquino

Fico abismada com a falta de bom senso de certos seres humanos!

O número de meu celular jamais foi divulgado aqui no blog justamente para não dar abertura para que os leitores entrem em contato pelo WhatsApp. Para contato, o blog disponibiliza o campo de comentários ou o formulário de contato.

Para quem deseja enviar seu currículo para meu Banco de Talentos, há o link aqui no blog que direcionará para minha consultoria, basta cadastrá-lo e aguardar um possível contato, quando houver vaga com o perfil profissional.

Recebemos qualquer currículo com satisfação.

Na minha consultoria, disponibilizo várias formas de contato pois é de meu total interesse que meu cliente ou futuro cliente me encontre. Entretanto, isso NÃO significa que um profissional que tenha cadastrado seu currículo em meu Banco de Talentos me contate, a menos que ele queira fazer um contato para contratar alguma solução voltada aos meus serviços de Personal Career.

Acabei de receber uma mensagem pelo WhatsApp de um profissional que cadastrou seu currículo em meu Banco de Talentos no dia 27.12.2016.

A troco do quê um profissional em busca de recolocação contata um consultor de RH em plena 6ª feira próximo às 21hs, sem ao menos se identificar, sem ao menos falar um boa noite e ainda envia um podcast, como se fosse meu amigo, meu íntimo????

Mesmo que ele quisesse contratar meus serviços ele deveria de pronto se identificar e solicitar as informações ou o orçamento do serviço desejado, o que não foi o caso.

Eu tive que responder à mensagem questionando quem era... Sim, a pessoa sequer se deu ao trabalho de informar seu nome!

Ele respondeu seu nome e sua cidade... E, pasmem... Nem um boa noite teve a capacidade de me saudar!!!

Cri, cri, cri.... (lembra do cricrilar do grilo?)

Me senti assim!!!!

Fui obrigada a questionar sobre o motivo do contato.

Ele me disse que me encontrou pelo Blog, cadastrou seu currículo e... que salvou meu celular em seus contatos.

Achou que virou meu amigo!!!

Com toda a educação que meus pais me passaram, pois eu sou educada (e falo boa noite para as pessoas), chamei o profissional de Sr. XXXX (para demonstrar que ele não é meu amigo) e ainda expliquei que o contato pelo WhatsApp é para clientes e focado em contratação de serviços.

Ainda informei que o currículo ficará em meu Banco de Talentos por 1 ano, mas pensando bem eu deveria excluir esse currículo de meu Banco de Talentos, sabe por quê?

Esse tipo de atitude, não demonstra iniciativa, nem criatividade, nem determinação, nem que a pessoa é decidida e nem que luta pelo que quer. 

Isso só demonstra um profissional com perfil invasivo e com pouco (ou até nenhum) bom senso. E além disso, mal educado em não se identificar e não saudar quem está do outro lado.

Enfim, o que desejo demonstrar com isso?

Se você quer ser visto como um profissional respeitoso, coerente e bem educado, não faça como o Sr. XXXX fez agora há pouco. Não seja invasivo com nenhum selecionador, não pense que porque um telefone de contato está disponível você deve contatá-lo sem uma razão plausível e ainda mandar arquivos não solicitados pelo WhatsApp.

Não faço filantropia em minha consultoria, afinal de contas a minha vida é subsidiada financeiramente pela minha consultoria, é de lá que dignamente, tiro o meu sustento e que invisto em minha vida e na minha qualificação. Além do mais, não tenho como ajudar na recolocação de todos que me procuram, pois não faria outra coisa na vida e não seria justo com os demais que me pedem ajuda e não posso ajudar.

E já acho que faço a minha parte com o blog Além do RH!
Sim, acho que faço a minha parte na sociedade, pois o Blog não me gera ganhos financeiros, e ainda exige tempo e dedicação. O blog é voluntário e gratuito a todos que desejam um conteúdo sério. 

Tenho o maior prazer em ajudar os profissionais disponíveis com o Blog Além do RH, que faço com o maior amor do mundo, pois já estive do outro lado do mercado de trabalho e sei bem como é difícil essa fase do desemprego. Aqui todos poderão encontrar conteúdos de qualidade, preparados com todo o carinho e que compartilho com muita satisfação.

E se achar que isso não é suficiente, por gentileza, não leia mais o Blog Além do RH! Esse blog é voltado a quem se interessa a ter um conteúdo de qualidade, mas não pode ter preguiça de ler e de pensar.

Mas achar que pode invadir minha privacidade e meu celular, isso são outros quinhentos... é de uma falta de bom senso tremenda. Ainda se tivesse anunciado meu celular por aqui, tudo bem eu não poderia reclamar, mas não é, não foi e nunca será o caso!

Ser educado e profissional, inclusive na hora de buscar trabalho, faz parte da empregabilidade de qualquer pessoa que queira realmente se recolocar.

Quer continuar desempregado? Quer se queimar no mercado de trabalho? Então, faça como o Sr. XXXX.

Fica a dica!

Abraço e até a próxima!

Você está se preparando para o desemprego?

por Simoni Aquino

Fonte da imagem: site Cálculo Exato

Você pode estar pensando:

- Como assim a Simoni está perguntando se estou me preparando para o desemprego?

- Imagina só que eu vou me preparar para ficar desempregado, que pergunta mais fora de propósito!

Será mesmo?

Eu te convido a refletir com honestidade: Alguém que atue em empresas da iniciativa privada está mesmo seguro no seu emprego?

Você acha mesmo que nunca será demitido?

Infelizmente, e principalmente em tempos de crise, nenhum empregado registrado está seguro em seu posto de trabalho, por mais competente que seja. Quando a empresa decide pelo desligamento de um empregado (sim, legalmente é assim que o colaborador é denominado), leva várias questões em consideração e não somente a questão técnica e comportamental do colaborador, mas também as questões financeiras da própria empresa.

Em tempos de crise, isso tem sido muito comum, afinal de contas a empresa paga uma altíssima carga tributária e cada empregado custa para empresa, 90% do equivalente ao valor de seu salário a título de tributos e impostos, ou seja, se você recebe R$1.000,00 de salário, seu custo para empresa é no total de R$1.900,00  aproximadamente. 

Com a incerteza econômica e política, a economia entrou em retração e as empresas estão vendendo menos e prestando menos serviço, dessa forma, a empresa necessita de menos mão de obra e consequentemente, diminui os postos de trabalho, com isso ocorrem as demissões.

Um característica muito forte em tempos de crise é que o mundo corporativo é o primeiro a sentir a crise dispensando seus colaboradores e são os últimos a acreditarem na recuperação dessa crise e portanto, a opção pelas recontratações dos postos de trabalho perdidos é a última, com isso o mercado de trabalho permanece desaquecido e a fila do desemprego enorme. Uma praxe comum é manter os quadros enxutos em suas áreas chegando até mesmo a sobrecarregar os colaboradores que permanecem.

Como quem está empregado não tem garantia de sua permanência no trabalho, é sempre melhor se prevenir e tomar algumas atitudes:

RENEGOCIE E QUITE SUAS DÍVIDAS 

Se você tiver dívidas, melhor analisar e verificar se não há a possibilidade de entrar em acordo com a instituição credora para quitar sua dívida. Em tempos de crise, muitas instituições preferem fazer um acordo e receber de uma vez, mesmo concedendo um desconto considerável para o devedor, para eliminar o risco de novo calote na mesma dívida.

CUIDADO COM O DESCONTROLE

Que tal investir numa planilha de planejamento financeiro? Colocar no papel o que entra e o que sai, faz com que você tenha noção exata do seu consumo mensal e verificar se há descontrole financeiro e havendo, você consegue se planejar para a partir de então, manter um controle rigoroso para gastar menos do que ganha.
Obs.: Caso queira um modelo eficiente de planilha de Controle de Orçamento Doméstico, clique aqui para fazer o download gratuito.

CONSUMA COM PARCIMÔNIA

Que tal começar a economizar no consumo de água e luz? Que tal reduzir seu plano de consumo de telefonia? Que tal procurar um pacote de tv a cabo mais em conta? E no mercado, posso eliminar os itens supérfluos de minhas compras? Que tal reunir seus amigos em casa e todos racharem a pizza do que você sair para jantar em restaurantes várias vezes ao mês? Consigo diminuir as sessões de cinema?

NÃO COMPRE POR IMPULSO

Que tal avaliar melhor na hora de comprar sapatos, bolsas, perfumes e eletrônicos analisando se há mesmo a necessidade adquirir o que deseja, ou se pode esperar mais um pouco?

Pense se você não resiste a uma promoção e se não resistir, analise se há mesmo a necessidade de adquirir o que está em liquidação.

POUPE, ECONOMIZE

Eliminado o descontrole financeiro, consumindo com consciência, diminuindo o desperdício, controlando os impulsos e investindo em um planejamento rigoroso, em questão de pouco tempo é possível até a começar a poupar. E é essa reserva financeira que é importante para o momento do desemprego, pois você até pode contar com a rescisão, com o FGTS e com as parcelas do Seguro-Desemprego, mas se sua recolocação demorar devido a crise, se você não tiver uma reserva financeira, sua vida pode se tornar um verdadeiro inferno. Especialistas em planejamento financeiro pessoal são unânimes em orientar que, todos deveriam sempre guardar em uma poupança ou aplicação financeira o equivalente a 10% de seus ganhos.

ENVOLVA SUA FAMÍLIA

Contar com a ajuda de sua família, envolvendo seus familiares (filhos e esposa, para os casados e mãe, pai e irmãos, para os solteiros) nas questões de economia doméstica e de planejamento financeiro é muito importante para que todos sejam parte dessa engrenagem. Todos devem se conscientizar que a vida não está fácil, que há uma crise real, que existe a possibilidade de uma perda de trabalho, que 2017 será um ano desafiador para todos. Não faça um drama para não pesar o ambiente e o convívio familiar, mas explique a eles que toda ajuda em casa será muito bem vinda para que o controle financeiro seja plenamente possível e não seja o único responsável por isso, compartilhe a responsabilidade com todos, para que todos façam a sua parte. Isso não deve ser motivo de vergonha e constrangimento para você, afinal de contas a união faz a força, ok?

INVISTA EM QUALIFICAÇÃO

Se mesmo depois desses argumentos todos você ainda pensar que não consegue investir em planejamento financeiro - o que é o ideal, que tal então se você invistir mais em você e na sua qualificação para turbinar o currículo? Assim, quando chegar o momento de você estar disponível no mercado de trabalho, você terá um currículo sólido, consistente e qualificado para buscar e batalhar por sua nova colocação.

Sou sempre uma pessoa muito positiva e otimista, mas estar preparado para o desemprego diante do mercado de trabalho atual e de todas as nuances políticas e econômicas que o Brasil vem enfrentando, não é ser alarmista ou "atrair o pior".

É simplesmente estar consciente que, o desemprego pode atingir qualquer profissional a qualquer momento e preparar sua vida pessoal e financeira para isso é sinal de maturidade.

Por hoje é só, abraço e até a próxima!

Dia do Farmacêutico

Parabéns!

Abraço e até a próxima!

Dia do Cabeleireiro

Essa profissão foi regulamentada em 18 de janeiro de 2012 pela lei nº 12.592/2012.

Parabéns pela conquista merecidíssima, pelo dom de usar as mãos para elevar a autoestima e chegar ao coração de seus clientes!

Abraço e até a próxima!

O que você tem feito pela sua empregabilidade?

por Simoni Aquino

Fonte da imagem: www.saudeambiental.net

O desemprego é um verdadeiro fantasma que assusta a maioria dos profissionais brasileiros e em tempos de crise esse medo se potencializa a medida que o desemprego vem aumentando de forma alarmante.

E diante desse cenário, já parou para analisar o que você tem feito pela sua empregabilidade? Se você ainda não sabe o que é a empregabilidade, lhe convido a ler esse artigo onde explico o que é essa tal de empregabilidade e o quanto ela é determinante para a recolocação no mercado de trabalho.

Voltando á reflexão proposta:

Já parou para pensar friamente o que você tem feito pela sua empregabilidade? 

E o que você tem feito para procurar se destacar de seus concorrentes?

Neste mercado de trabalho que vem se apresentando cada vez mais concorrido, devido às escassas vagas na maioria das profissões, onde o empresário tem se mantido cada vez mais desestimulado a contratar, em tempos de crise econômica devido à desconfiança em relação à política nacional, se faz necessário que o profissional disponível esteja ainda mais bem preparado para concorrer às vagas de trabalho disponíveis e em um processo seletivo se destaque de seus concorrentes.

Sabemos que, via de regra, em média para cada vaga (há variação de acordo com a profissão) há pelo menos uns 50 bons profissionais concorrendo a ela, dessa forma, muito óbvio que dentro de um processo seletivo apenas um será aprovado e no mínimo 49 serão preteridos. Não há como ser diferente, pois a conta não fecha.

Assim, o candidato deve procurar fazer a sua lição de casa e se preparar para essa concorrência acirrada.

Mas como a maioria dos brasileiros acredita que tudo gira em torno do dinheiro, você pode me dizer que na condição de desempregado não há como realizar investimentos em qualificação. Tenho plena consciência que essa fase é a de apertar os cintos e realmente fica difícil realizar grandes investimentos, por conta das prioridades.

Existe algumas ações simples e excelentes para investir na sua empregabilidade, vamos às elas:

LEITURA

Estatisticamente está comprovado que o brasileiro não investe em leitura, por preguiça, por não ter sido estimulado a isso ou por considerar os livros caros. Mas nada disso é desculpa para não investir em leitura, pois existem as bibliotecas municipais que emprestam livros de forma gratuita aos interessados, sem a necessidade de gastos em livrarias. Além disso, também existem sites que disponibilizam e-books gratuitos de ótimos livros para download. E quanto à preguiça... pense que enquanto você é preguiçoso para ler, seu concorrente pode estar lendo um livro após o outro.

Ler livros, revistas, jornais, portais sobre recursos humanos e sobre mercado de trabalho ajuda a um maior entendimento sobre o mundo, sobre o país e sobre a atualidade.

A leitura aprimora nossa comunicação verbal e escrita e isso por si só, é o que o mercado busca, profissionais que se expressem bem, falando corretamente e escrevendo de forma correta, sem erros de gramática ou ortografia. E o melhor, ajuda a iniciar ou a manter uma conversa interessante e atualizada com qualquer pessoa.

ATIVIDADES CULTURAIS

Pode parecer papo de nerd, papo de CDF (e viva a quem é nerd ou cdf!!!), mas buscar participar de atividades culturais, através de participação em oficinas, workshops e cursos oferecidos por instituições como o SESC faz bem à mente, amplia nossos horizontes, nosso networking e ainda nos faz aprender algo diferente do que o que estamos acostumados a conviver.

Esses benefícios ajudam a ampliar nossa visão de mundo e faz com que nos tornemos mais interessantes enquanto pessoas e isso é um atrativo para o mercado de trabalho que busca profissionais antenados e cultos.

FILMES

Que tal um cine pipoca? Mas não vale aqueles filmes de ação que são pura viagem onde os carros despencam do penhasco e o motorista sai sem um arranhão, nem onde o mocinho sofre uma saraivada de tiros e nenhum o acerta, nem filmes de socos e pontapés, nem filmes de terror de 5ª categoria, nem filmes de pega e muito menos os eróticos.

Me refiro a filmes com "moral da história", filmes biográficos ou com temas que estimulam a criatividade e o raciocínio, que levem à reflexão e ao aprendizado de algo agregador, documentários ou culturais.

TELEJORNAIS

Hoje convivemos no Brasil com uma grave crise política com reflexos extremamente negativos e impactantes na economia e com propostas de austeridade financeira que trará modificações nas leis trabalhistas e previdenciárias que terão um impacto na vida de todos os brasileiros. Investigações, corrupção, politicagem, impunidade, punições e prisões, falta de investimento em saúde, segurança e educação. EUA com um novo presidente, com ações e opiniões controversas que podem levar à uma crise econômica com impactos em vários países do mundo, inclusive o Brasil. Terrorismo mundial. 

Ufa! Quantas coisas podemos tomar conhecimento ao assistir os telejornais (ao alcance de todos), mas para quê saber de tudo isso, você pode estar se perguntando! Para não ser um alienado, para não ser manipulado, para saber o que passa ao seu redor e no mundo e que de certa forma, impacta diretamente na sua vida. Para ter o que conversar com alguém, para fugir do lugar comum de falar sobre o tempo ou sobre futebol.

CURSOS DE QUALIFICAÇÃO

Nem vou me estender sobre isso, pois escrevi recentemente dois artigos para o Jornal Boqnews de Santos/SP especificamente sobre esse tema, para lê-los clique aqui e aqui.

ESCRITA/REDAÇÃO

Aqui no blog já expliquei qual a importância das redações como parte de processos de seleção, para ler clique aqui.

Mas hoje quero dar a dica para aqueles que odeiam escrever e que o seu forte não é redação, se for o seu caso, sinto muito é ai que você deve se dedicar a treinar e fazer redações em casa.

Aproveite uma parte de seu tempo livre para treinar redação. Exemplos de temas que podem ser solicitados em seleções: Quem Sou Eu, Minha Trajetória Profissional, O que Desejo do meu Futuro Profissional, O que Espero da Empresa. Enfim, redija textos falando sobre suas expectativas e anseios pessoais, mas abordando questões profissionais e o que você deseja para seu futuro profissional.

Assim quando você tiver que elaborar uma redação durante um processo seletivo, você a fará com mais segurança e confiança de que saberá o que abordar na sua redação.

ESPIRITUALIDADE

Para quem tem fé, reforçar a sua espiritualidade é importante neste momento delicado, pois dá a sustentação necessária para enfrentar os desafios que o desemprego impõe e reforça a força interior para enfrentar os momentos de angústia, desesperança e de incertezas.

Essas orientações não são direcionadas a ateus ou a quem não tem ou acredita na fé ou no mundo espiritual, e para estes, a orientação é reforçar a sua autoestima, a sua autoconfiança e buscar a autovalorização através de outras atividades que fortaleçam a mente para suportar a pressão e angústias dessa fase.

SAÚDE FÍSICA

Qualquer tipo de atividade física é capaz de fazer bem não só ao corpo, mas à mente. Basta que se adeque às possibilidades físicas de cada um e respeitando alguma limitação que porventura se tenha. De modo geral, qualquer pessoa pode fazer caminhada, que além disso, está ao alcance de todos por gerar gasto financeiro e para quem, assim como eu, reside na praia, tem uma orla toda à sua disposição e para quem não reside em litoral, pode ir a um parque municipal, enfim, não há motivo para não fazer uma boa e energizante caminhada. Quem pode investir, pode recorrer às academias ou estúdios de Pilates.

SAÚDE MENTAL

Ainda encontramos preconceito quanto ao investimento nas questões mentais, mas em fases de pressão e de incertezas, cuidar da mente também é muito importante pois essas fases podem fazer com que a pessoa fique mais pessimista, desesperançosa e negativa, podendo chegar até mesmo a um estado depressivo. Dependendo do histórico pregresso da pessoa, em casos extremos recorrer às drogas e ao álcool e em casos ainda mais extremos, ao suicídio. 

Para cuidar da mente, existem algumas atividades muito eficazes como meditação dos mais variados tipos (no YouTube encontramos vários vídeos que ensinam várias técnicas), uso de Florais de Bach para diversos tipos de sensações (tem baixo custo e pode ser adquirido em farmácias de manipulação), ouvir música clássica (num estudo realizado pela Universidade de Helsinque na Finlândia, os cientistas afirmam que ouvir esse tipo de música aumenta a capacidade neurotransmissora do cérebro e ativa a memória e o aprendizado do ouvinte), yoga (mente e corpo em harmonia) e acupuntura (alguns convênios cobrem essa técnica). 

Viu só quanta coisa bacana, simples e agregadora pode ser feita? 

E melhor, a maioria à custos baixíssimos e que poderá agregar para que você enfrente a fase do desemprego com mais positividade, com mais energia e com forças renovadas para buscar a tão almejada e merecida recolocação.

A fase do desemprego apesar de extremamente difícil de ser enfrentada, não significa que deva ser uma fase de sofrimento, como diz o ditado: "A dor é inevitável, mas o sofrimento é opcional". 

Nessa fase, que é passageira, é importante manter a mente ocupada e fortalecida e com essas dicas, você vai tirar de letra e ainda cuidar de sua intelectualidade e da saúde, que tal?

Bom por hoje é isso...

Abraço e até a próxima!

Dia do Profissional de Estética

Essa profissão foi regulamentada em 18 de janeiro de 2012 pela lei nº 12.592/2012.

Parabéns pela conquista mais que merecida, por atuar elevando a autoestima das pessoas, com amor e dedicação!

Abraço e até a próxima!

Que tal investir em um outro idioma?

por Simoni Aquino

Na Coluna Além do RH do Jornal Boqnews dessa quinzena, estarei indicando vários sites de cursos de idiomas gratuitos ou a baixo custo para que você possa turbinar seu currículo.

Clique no logo do jornal Boqnews para acessar a matéria:

Abraço e até a próxima!

O que perguntar quando um selecionador lhe contatar?

Fonte da imagem: Reprodução/Inter TV

por Simoni Aquino

Ao receber o telefonema de um selecionador lhe convidando para participar de um processo seletivo é muito importante que se solicite algumas informações da vaga antes de aceitar o convite.

Assim você evita deslocamentos e gastos desnecessários, bem como não perde o seu tempo e de quebra, evita que o selecionador perca o tempo dele na realização de uma entrevista que pode resultar em nada.

Importante saber:

1. o cargo oferecido - para avaliar se atende suas expectativas, pois às vezes você pode ter como objetivo um cargo de liderança e a empresa oferecerá um cargo de analista, por exemplo.

2. o horário de trabalho - para verificar se condiz com suas pretensões, às vezes a vaga é para o turno noturno e você pode não querer trabalhar neste turno, por exemplo.

3. o local de trabalho - para avaliar se a distância é viável e se for distante de sua residência, avaliar se está disposto a enfrentá-la diariamente. O fator trânsito é relevante para quem prioriza a qualidade de vida.

4. o nome da empresa - para verificar a idoneidade, o porte, o segmento e dar uma olhada no site para pesquisar sobre a empresa, caso aceite participar do processo seletivo e estar bem preparado na entrevista. Entretanto, fique preparado, pois existem empresas que manterão seu nome sob sigilo neste contato.

5. pretensão salarial - se sua pretensão salarial for solicitada, responda com um valor de forma sincera, mas não perca a oportunidade de tentar obter informações sobre o valor oferecido. Se perceber que o valor oferecido não atende suas expectativas, pergunte se há abertura para negociação e se a resposta for negativa, fica a seu critério aceitar ou não participar da seleção.

Infelizmente, muitos selecionadores optam por não fornecer informações por telefone; e como profissional de RH sou contra este tipo de opção, tenho como costume realizar uma pré-entrevista por telefone para obter essas informações, assim consigo sentir do candidato a aderência mínima para convidá-lo a participar do processo de seleção.

Já estive desempregada algumas vezes e sei como um candidato tem seus recursos financeiros limitados para persuadi-lo a participar de uma entrevista às cegas, muitas vezes os candidatos não tem dinheiro para a condução ou para o combustível, dependendo do horário muitas vezes o candidato comparece à entrevista sem tomar café da manhã ou almoçar.

Temos que priorizar a humanização no mercado de trabalho e oferecer informações básicas a um candidato lhe dá o devido direito de optar pelo que melhor lhe convier, poupando seu tempo e dinheiro e poupando o tempo e a energias do selecionador. Além de não gerar expectativas desnecessárias, o que é absolutamente normal para quem está disponível no mercado de trabalho.

Mas voltando à postura do candidato, não há problema em perguntar o que deseja para o selecionador, isso demonstra senso analítico, interesse e respeito por si e pelo selecionador, portanto, pergunte o que considerar importante saber e decida se participará ou não da seleção.

Não se esqueça que a vaga oferecida é da empresa, mas a escolha e o direcionamento de sua carreira profissional, pertencem a você!

Abraço e até a próxima!

Dia Mundial do Compositor

Parabéns pelo seu dia!

Abraço e tudo de bom!

Dia do Técnico de Futebol

Parabéns pelo seu dia!

Abraço e tudo de bom!

Indicadores de Performance - KPI´s

Não deixe de conhecer as soluções da SIMONI AQUINO ǀ Gestão de Pessoas, Treinamentos, Palestras e Carreira.

Acesse o site www.simoniaquino.com.br e conheça essa e outras soluções para sua empresa.

Parábola A Lição da Borboleta

Fonte da imagem: Google images

por autor desconhecido

"Um dia, uma pequena abertura apareceu em um casulo, despertando a curiosidade de uma moça, que ficou observando-o por várias horas.

A borboleta se esforçava para fazer com que seu corpo passasse através daquele pequeno buraco, mas parecia que ela já tinha ido o mais longe que podia e que não conseguiria ir mais além daquilo.

A moça, então, decidiu ajudar a borboleta. Com uma tesoura ela cortou o restante do casulo e a borboleta pode sair facilmente. Mas seu corpo estava murcho, era pequeno e suas asas estavam amassadas.

A moça continuou observando a borboleta, esperando que a qualquer momento suas asas fossem se abrir e se esticar. 

Nada aconteceu. 

Na verdade a borboleta passou o resto de sua vida rastejando, com o corpo murcho e suas asas encolhidas. Ela nunca foi capaz de voar. 

A moça, com sua gentileza e vontade de ajudar, não compreendia que o casulo apertado, e o esforço que a borboleta tinha que fazer para sair daquele espaço, era a forma que a Natureza fazia para que o fluído do corpo dela fosse para suas asas, de modo que ela ficasse pronta para voar."

CONSIDERAÇÕES DA BLOGUEIRA:

Em determinados momentos em nossa vida, o esforço é absolutamente necessário para nosso crescimento; e no mundo corporativo não é diferente.

Muita gente me procura desesperada contando que concluiu a faculdade sem ter atuado na área e depois com a graduação completa não consegue colocação na área de sua formação por não ter experiência. Quando pergunto sobre a realização de estágio, normalmente me respondem que, ou preferiram se dedicar exclusivamente aos estudos, ou atuavam em outra área e optaram não trocar pelo estágio, devido o valor da bolsa-auxílio do estágio ser menor que o salário recebido em outra área.

Ai fica difícil, não é?

O mercado de trabalho não faz milagres!

Quem opta por investir numa graduação, a partir do segundo semestre deve se dedicar em atuar num estágio na sua área em paralelo com a faculdade, só assim conseguirá a tão almejada experiência na área e terá a oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula.

Quando me formei em Gestão de RH abri mão de um emprego em Telecom (onde atuei por 9 anos) e fui buscar estágio aos 29 anos de idade. A bolsa-auxílio que passei a receber no meu estágio era 50% do valor do meu salário em Telecom, mal era suficiente para pagar a mensalidade da graduação e o meu transporte para a faculdade, foi um grande sacrifício, mas valeu a pena.

Na minha turma da faculdade, os alunos que optaram por não trocar um emprego por um estágio, ou que só se dedicou aos estudos sem estagiar, após finalizar a graduação, não conseguiu ingressar na área e todo o investimento foi jogado fora.

Às vezes é preciso recuar 2 degraus para lá na frente, avançar 3 degraus.

Se nunca arriscarmos, se não sofrermos, se não abdicarmos de algumas coisas em prol de outras, nunca estaremos preparados para superar certos obstáculos, para amadurecermos enquanto pessoas e profissionais. 

Afinal de contas, sem sacrifícios jamais seremos capazes de voar e não seremos tão fortes como poderíamos ser.

Abraço,

O trabalho em equipe te leva longe

por Simoni Aquino

Dando início à parceria com o Café com Empreendedorismo para Mulheres, hoje foi publicado o meu primeiro artigo que falará sobre o Trabalho em Equipe voltado especialmente ao Empreendedorismo.

Clique no logo do Café com Empreendedorismo para Mulheres para acessar a matéria:

Abraço e até a próxima!

Dicas para não cair no golpe do emprego

Fonte da imagem: Google images

por Simoni Aquino

Hoje trago o 4º e último artigo da série "Golpe do Emprego", depois de trazer tantos detalhes dos inúmeros golpes aplicados para enganar os profissionais desempregados, hoje trarei uma série de dicas e orientações para que você fique alerta e não caia nessas armadilhas.

Com essas orientações, você nunca correrá o risco de ser mais uma vítima das centenas de quadrilhas que existem por esse Brasil afora aplicando os mais variados golpes do emprego.

DESCONFIE SEMPRE:

- Se o salário divulgado no anúncio ou informado na entrevista for bem acima do oferecido pelo mercado e se os benefícios não forem condizentes com o cargo em questão;

- Se receber telefonema com alguma proposta de emprego, antes de mais nada pergunte se quem está ligando é a empresa contratante ou a agência de seleção/consultoria de RH e se haverá alguma cobrança para participação no processo seletivo ou para encaminhamento da aprovação;

- Se a pessoa que ligou não lhe der a informação solicitada acima e dizer para ir até o local, solicite o nome completo da empresa, o endereço e o telefone. Após desligar, realize uma pesquisa sobre a agência na internet antes de se deslocar até o local, havendo reclamações ignore o contato;

- Se a "selecionadora" lhe diz que você é perfeito para a vaga, mas que seu currículo precisa ser refeito por qualquer motivo;

- Se na entrevista o "selecionador" floreia demais a vaga e dedica mais tempo detalhando as maravilhas do futuro emprego do que propriamente entrevistando  e avaliando o candidato;

- Se a agência ou consultoria informa que nunca cobra taxa alguma do candidato, mas no decorrer do processo informa que haverá apenas o custo com o teste psicológico ou psicotécnico, "supostamente" exigido pela empresa contratante;

- Geralmente duas pessoas fazem a entrevista com o candidato para pressioná-lo a participar de todo o processo seletivo e aceitar as condições impostas. Não se deixe acuar por chantagens baratas feitas nas entrelinhas e não aceite nenhum tipo de pressão.

ANTES DE ASSINAR ALGUM CONTRATO OU DE CONTRATAR ALGUM CURSO:

1) Dedique um tempo a consultar o Procon de sua cidade, a Delegacia de Crimes Contra a Economia e Proteção do Consumidor (Delcon) mais próxima da localidade da empresa e consultar os sites Reclame Aqui, Reclamão ou Denuncio e analise com cuidado as reclamações sobre a empresa na qual você está em vias de fechar contrato. Isso não é perda de tempo e pode ser determinante para que você não seja mais uma vítima dos golpes de emprego;

2) Faça uma pesquisa sobre a empresa na internet e verifique se tem CNPJ e se está tudo certo com o seu registro;

3) Consulte as redes sociais para verificar se existem reclamações contra a empresa em questão;

4) Guarde os anúncios da empresa, leve alguém com você ou grave a conversa;

5) Leia o contrato com extrema atenção até o final e desconfie se não quiserem que você o leia ou se ficarem te interrompendo durante a leitura, isso é tática para te distrair e para você não conseguir se concentrar no conteúdo do mesmo e assim, deixar passar armadilhas perigosas no contrato;

6) Desconfie de linhas sem informação que podem ser escritas a mão posteriormente;

7) Desconfie de cláusulas escritas em letras minúsculas, neste caso, tenha atenção redobrada;

8) Em caso de qualquer dúvida, por mais boba que possa parecer, pergunte e se não entender, peça para que a pessoa explique quantas vezes forem necessárias. Não assine nada sem que tudo esteja às claras;

9) Ao assinar o contrato ou se cadastrar, você deve estar ciente de todas as condições estipuladas e, para isso, o contrato deve ser claro, preciso e objetivo;

10) Se ao assinar algum tipo de contrato, as promessas verbais de garantia de emprego feitas pelo "selecionador" não estão descritas no contrato, não assine. Exija que o que foi tratado verbalmente seja incluso no contrato e se isso for negado, NÃO ASSINE pois eles não irão cumprir as promessas verbais;

11) Após ler, não o devolva e use um blefe dizendo que antes da assinatura você irá levá-lo para análise de seu advogado (mesmo que você não tenha um) e observe a reação da pessoa. Se te impedirem, caia fora que é golpe! Todos temos o direito de submeter qualquer contrato a um advogado de nossa confiança antes da sua assinatura;

12) Se houver pressão para que tudo seja resolvido no ato, na hora e se a vaga tem algum valor a ser custeado pelo candidato, não acredite que a vaga pode ser ocupada por outra pessoa, pois esse argumento é utilizado para que você sinta-se pressionado em assinar o contrato. Mais uma tática baixa, caia fora;

13) Se no contrato constar a promessa de apostilas com orientações, o candidato deve exigi-las dentro do prazo estipulado e seu conteúdo deve corresponder aos objetivos da recolocação;

14) Peça que no contrato conste que o seu desempenho por cada treinamento realizado seja feito de forma formal através de um relatório.

Bom é isso!
Espero que essa série que praticamente abriu os trabalhos no blog Além do RH em 2017 tenha lhe trazido a clareza necessária para se proteger dos inúmeros golpes aplicados e que contribua para seu momento de desemprego.

No mercado de trabalho, toda o cuidado ainda é pouco e você precisa ser mais esperto que os "espertalhões" golpistas que enriquecem às custas de suas vítimas!

Abraço, fique atento e até a próxima!

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Golpe do emprego no exterior

por Simoni Aquino

Fonte da imagem: www.mindvalley.com

Chegamos ao 3º artigo da série "Golpe do Emprego" e hoje abordarei detalhadamente os golpes aplicados em anúncios de vagas de trabalho no exterior. 

Com a globalização e com o crescimento do Linkedin, esse tipo de golpe passou a ser muito comum e por incrível que pareça, ludibria muitos profissionais que almejam desenvolver uma carreira no exterior.

Como a desonestidade não é uma característica exclusiva dos criminosos brasileiros, existem quadrilhas internacionais aplicando esse golpe, que é caracterizado por ser aplicado exclusivamente de forma virtual, nas quais os golpistas são chamados de Scammers. 

Apesar de haver algumas punições em casos de crimes virtais, ainda há muita fragilidade na internet quando tratamos de hospedagem fora de nosso país, são mais difíceis de serem rastreados e não podem ser submetidos às leis nacionais em caso de punição. Então, cabe ao profissional ficar atento e não se deixar levar por qualquer oferta de trabalho para não cair nos golpes existentes. Vamos à eles:

1. Golpe da emissão de documentação estrangeira

Esse golpe é muito comum e é realizado principalmente através da rede profissional LinkedIn, pode se iniciar com a divulgação de um anúncio falso de vaga de emprego ou através da consulta de perfis profissionais. O fato é que os scammers se passam por profissionais de RH e enviam um e-mail  explicando que após análise do currículo ou do perfil no Linkedin, a empresa apreciou a qualificação e a experiência do candidato e anexado a esse e-mail envia um formulário de “entrevista digital”, elaborado basicamente no Word.

Após o envio do formulário preenchido, o candidato recebe as informações sobre a vaga, tais como: salário bom, bônus, moradia custeada pelo contratante, fundos adicionais em caso de viagens a trabalho e a garantia de que até existiria uma bolsa para cobrir os estudos dos filhos. Além da mudança, que será custeada integralmente pela empresa

Após o contato conseguir “iludir” o candidato, o candidato recebe outro e-mail com instruções para a assinatura do contrato, nesta etapa entra em cena o suposto advogado da empresa, responsável pela parte burocrática, ou seja documentação: vistos de trabalho tanto para o funcionário quanto para a família, atestado de antecedentes e seguro de vida internacional. Agora o golpe prá valer: ele pede um adiantamento de uma quantia maior do que mil dólares para efetuar o processo, que será todo realizado própria empresa, mas como a documentação é de responsabilidade do “funcionário”, há a necessidade de realizar o depósito para que os documentos sejam expedidos. Depois do depósito realizado, os scammers interrompem os contatos.

2. Golpe da taxa de inscrição

Nesse golpe o seu currículo é selecionado, mas para que sua vaga seja garantida a você, um scammer lhe envia um e-mail solicitando que você deposite um determinado valor com a justificativa de iniciar os trâmites burocráticos de mudança de país. Os scammers se apresentam como membros de corporações de cruzeiros, indústrias petrolíferas ou serviços postais.

ALERTA: Sempre verifique com a empresa para a qual você está se candidatando para saber mais sobre o processo de seleção e nunca deposite valor algum, pois candidaturas e processos seletivos, mesmo para vagas no exterior, devem ser gratuitas.

3. Golpe de phishing

Esse golpe ocorre quando você recebe um correio eletrônico não solicitado de um empregador afirmando que viu o seu currículo publicado, afirmando que suas competências profissionais coincidem com o cargo para o qual estão contratando, mas alegam que necessitam de informações mais detalhadas sobre você.

ALERTA: Solicitando suas informações pessoais, eles estão preparados para usar seus dados indevidamente e roubar sua identidade. Antes de fornecer qualquer dado seu pesquise sobre a empresa e seja cauteloso quanto a fornecer dados como endereço, número de telefone, número de identidade ou informações bancárias.

4. Golpe do cliente oculto

Há empresas comerciais legítimas que contratam estudantes universitários e outros para fornecer feedback sobre lojas, restaurantes e empresas.

ALERTA: No entanto, os scammer enviam e-mail se apresentando como uma empresa especializada em “Cliente Oculto” alegando que através de uma candidatura sua a uma falsa vaga, se interessaram por seu perfil, entretanto informam que é necessário pagar uma taxa para se tornar um empregado. Após realizar o depósito de pagamento da tal taxa, a empresa interrompe os contatos e some. Outra variação desse golpe ocorre quando a suposta empresa pede para você fazer uma análise de uma empresa de transferência bancária e é convencido a realizar uma transferência de dinheiro da sua conta para a conta da empresa a ser avaliada, para que sua avaliação seja realizada fielmente.

5. Golpe do pagamento adiantado

Esse golpe ocorre depois de se candidatar para uma posição ou resposta a um e-mail de spam. O scammer se passando por empregador irá responder com instruções para um “teste” como etapa do processo seletivo. Como parte do teste, você receberá um cheque pelo correio e é solicitado para que você o deposite em sua conta bancária e envie uma determinada quantia através de transferência bancária para uma terceira pessoa. O "futuro empregador" promete que você vai receber uma porcentagem.

ALERTA: É uma farsa, porque antes de saber que o cheque não tem fundos, eles pressionam para que você faça rapidamente a transferência solicitada e nunca terá o valor devolvido e nunca fará o tal teste.

COMO IDENTIFICAR UM GOLPE EM UM CONTATO DE VAGA DE EMPREGO NO EXTERIOR

1. Anúncios atrativos e chamativos

Os scammers utilizam palavras atrativas no título da vaga para chamar a sua atenção, como “trabalho em casa”, “nenhuma experiência necessária”, “faça US$1000 por semana”, ou “trabalhe apenas uma hora por semana.”

2. Correio eletrônico não solicitado

Se você receber um  e-mail não solicitado oriundo de um provedor de e-mail de domínio gratuito (gmail.com, hotmail.com, yahoo.com entre outros), a vaga pode ser uma fraude. E se o nome da assinatura de e-mail não coincide com o nome do e-mail enviado, tenha cuidado e jamais clique em um link em um e-mail de um desconhecido pois pode ser um vírus ou um malware.

3. Emprego garantido

Selecionadores legítimos nunca prometem um emprego antes de o entrevistar e assim analisar e discutir suas habilidades e experiência. Um criterioso processo seletivo é composto além da entrevista, pela fase de aplicação de testes para avaliar competências pontuais, especialmente se os salários estão acima dos praticados pelo mercado. Se um processo seletivo for muito básico e nem ao menos tiver uma entrevista pessoal ou virtual, pode ter certeza que trata-se de um golpe.

4. Falta de detalhes do empregador

Se algumas informações corporativas não constam no anúncio, postagem ou e-mail de contato, como o nome da empresa, site, endereço de e-mail ou localização, fique atento pois pode ser um golpe. Nesse caso, solicite essas informações e preste atenção à reação da pessoa, peça também um ID Skype e proponha uma vídeo-conferência. Além do mais, confronte as informações fornecidas com os dados reais da empresa legítima.

5. Pagamento exigido

Quando o pagamento é solicitado para materiais de treinamento, kit inicial, emissão de documentos ou outras justificativas, cuidado pois pode ser um golpe.

6. Palavras ou frases específicas

Cuidado com as palavras na descrição do trabalho, tais como transferências bancárias, PayPal, eBay, o encaminhamento de pacotes ou transferências de dinheiro, estas palavras-chave são verdadeiros indicadores de uma farsa. Além disso, preste atenção nos detalhes e tente descobrir se existem informações inconsistentes ou conflitantes, como datas para contratação e chegada ao destino.

7. Quando a esmola é demais...

Sempre que surgir uma oferta de emprego no exterior com ótima remuneração, você for submetido a um suposto processo seletivo bem básico e com poucas exigências de você, certamente trata-se de um golpe.

8. Site falso

Se o site é hospedado por um domínio gratuito tal como Yahoo, pode ser uma farsa. Scammers usarão informações do site de uma empresa legítima e irão postá-las em um site fraudulento. Pesquise o nome da empresa e verifique para identificar quando o site foi criado. Se o site foi criado recentemente ou propriedade de alguém não no mesmo local que a empresa, pode ser uma vaga fraudulenta. Há vários sites online que te ajudam a identificar sites de scammers e oficiais de empresas, além da data de criação de cada um deles.

9. Solicite informações pessoais

Nunca se curve às exigências de enviar cópias de qualquer documento que seja, bem como dados de conta bancária, pois estes podem ser usados por ladrões de identidade.

Na dúvida, não hesite em entrar em contato com a empresa que supostamente esteja fazendo a oferta de trabalho para averiguar se a vaga realmente existe e se o contato que está sendo feito é real, o mais indicado pé que você ligue para a empresa , mesmo que seja uma ligação internacional, solicite um e-mail corporativo de contato e deixe tudo registrado através de mensagem eletrônica. 

Embora neste artigo não conste todos os inúmeros casos de golpes de emprego no exterior, dá para ter uma noção de como se comportar e ficar em estado de alerta quando receber esse tipo de convite. Seja criterioso ao analisar esse tipo de oferta, para que você não caia em nenhum golpe, mas também não perca as excelentes e verdadeiras ofertas de trabalho.

Estamos quase chegando ao fim da série Golpes do Emprego, no dia 11/01 trarei as orientações para que você nunca caia nesses golpes.
Conhecimento é tudo! E evita que sejamos enganados pelos espertalhões que existem por ai... seja mais esperto que eles, ok?

Abraço e até!