segunda-feira, 11 de março de 2013

Feira do Consumo Responsável, edição Verão em 16/03 - Santos/SP

Olá leitoras do Blog Além do RH!
À você mulher que adora adquirir novas peças para seu vestuário e que gosta de pagar pouco e ainda ajudar quem precisa. Se essa descrição é a sua cara: essa feira é perfeita para você!

Sabe aquelas suas roupas que estão encostadas ocupando espaço no seu armário e você tem dó de se desfazer, pois ainda estão inteiras... então traga para a feira e faça sua doação. Na feira você encontrará outras peças de roupas, acessórios, livros e CD´s em perfeito estado à sua espera, a partir de R$5,00.
Como sempre, contamos com a roda de conversa conduzida por Lena Almeida, idealizadora da feira.
A entrada é um quilo de alimento não perecível, que serão doados para  instituições filantrópicas da região e os valores arrecadados também são direcionados para orfanatos de casas de asilo da região.
Então, não perca" Renove seu guarda-roupa e tenha a certeza de estar fazendo o bem. 

Informações detalhadas no folder:
 
 
Imperdível... estarei lá, certamente!

quarta-feira, 6 de março de 2013

Piada sobre e-mails e o trabalho em equipe

Mais uma pérola da série: Pérolas e Piadas sobre RH...
Autor da charge: JR
Charge baseada em reportagem publicada pela Revista Exame em 27.09.2004

CONSIDERAÇÕES DA BLOGUEIRA:
Essa é uma clássica pergunta realizada em entrevistas de processos seletivos.
Você candidato, muito cuidado com a resposta!
Essa resposta tem uma razão de ser feita e busca avaliar obviamente como você lida no dia a dia corporativo com a equipe de trabalho e com seus colegas.

Não sobrevive ao mercado de trabalho os profissionais que não consigam trabalhar em equipe, ou seja, que não consigam estabelecer relações harmônicas com gestores e colegas, que não estejam abertos a ouvir opiniões e não consigam reagir de forma tranquila a críticas ou discordâncias.

Existem pessoas com esse perfil, não há problema! Mas essas tem de buscar um perfil de trabalho que possam trabalhar de forma mais isolada, que demandem maior concentração e menos interação.
Mas se você atua em áreas ou funções que demandem um contato constante com equipe, que exijam trocas de opiniões e necessitem de interação constante, você precisa desenvolver essa habilidade de lidar  de forma assertiva com as relações humanas, para sua própria sobrevivência no mercado de trabalho.

Fica a dica e até a próxima!

sexta-feira, 1 de março de 2013

Dica de reportagem: Detalhes que fazem diferença em uma entrevista de trabalho

Olá, meus leitores do Blog Além do RH!

Hoje só dei uma rápida passadinha para deixar essa dica de reportagem que assisti no início do ano passado, na TV Globo.

Para aqueles que desejam saber como se comportar no momento da entrevista, assistam ao vídeo e tenham excelentes dicas que podem fazer toda a diferença, e os diferenciar de seus concorrentes na disputa por uma vaga, dentro do processo seletivo.

http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2012/01/detalhes-de-comportamento-fazem-diferenca-na-entrevista-de-emprego.html

Hoje, além da parte técnica, a parte comportamental tem fundamental importância em um processo seletivo. Pequenos detalhes, que fazem uma grande diferença!


Este comentário é de propriedade intelectual de:
Simoni Aquino
Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas

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