Dress Code e Uniformização

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Acesse o site www.simoniaquino.com.br e conheça essa e outras soluções para sua empresa.

Você sabe o que é empregabilidade?

por Simoni Aquino

Nos tempos atuais existe uma série de pré-requisitos que tornam os profissionais “empregáveis”. 

Saiba quais são eles na Coluna Além do RH do Jornal Boqnews dessa quinzena, que está sendo publicada hoje, onde estarei abordando o conceito da empregabilidade, sua importância para a sobrevivência do profissional no mercado de trabalho e dando uma série de dicas.

Clique no logo do jornal Boqnews para acessar a matéria:

Abraço e até a próxima!

Escola Pensadores do Futuro - UNIBR

Olá!

Hoje venho fazer a divulgação de um projeto muito bacana e melhor, de uma instituição séria fornecendo uma oportunidade única e gratuita.

A Escola Pensadores do Futuro é um projeto social da Faculdade de São Vicente – UNIBR que reúne a juventude vicentina e da Baixada Santista para discutir aspectos de extrema relevância para todos aqueles que almejam aprender a pensar com profundidade sobre as questões mais importantes de nossa sociedade. 

Destinada aos jovens que estão em vias de adentrar a universidade, a Escola Pensadores do Futuro incentiva a prática do diálogo e discute temas como: 

O que posso esperar de minha futura faculdade? 

Qual curso superior tem mais sintonia com o que eu desejo para meu futuro? 

O que eu desejo para meu futuro? 

Como posso aproveitar todas as oportunidades que a faculdade me proporcionará? 

Filosofia, Sociologia, Neurociências, Comportamento Humano, Educação, Política, Comunicação, Liderança, Ética, Convivência e Alteridade são assuntos apresentados de maneira lúdica, divertida e sem perda de conteúdo e profundidade. 

Ajudar a formar jovens com pensamento crítico, abertura para o diálogo respeitoso, capacidade para exercer lideranças genuínas e que almejem deixar um legado para a sociedade, são algumas das metas deste projeto. 

Se você é um desses jovens, venha fazer parte desta Escola. 

Seja um pensador do futuro.

Segunda Turma

Início: 12 de novembro de 2016

Término: 17 de dezembro de 2016

Dias: 12, 19, 26, de novembro e 03, 10 e 17 de dezembro

Carga Horária: 30 horas/aula

Clique aqui para fazer a inscrição – 2ª Turma.

Esse projeto eu recomento!

Abraço e até a próxima!

Circuito das Profissões 2016 na Unibr

Uma honra poder participar do Circuito das Profissões 2016 na Unibr.

Compartilhando conhecimento e contribuindo no processo de recolocação de jovens, minha apresentação será realizada através de um workshop e abordará conceitos sobre a importância do currículo na vida de um profissional e especialmente, dicas de como elaborar um currículo eficiente.

É amanhã!

Fonte da imagem: Divulgação Unibr

Abraço e até a próxima!

Dicas para um Currículo Eficiente

Olá!

Que tal reavaliar se seu currículo têm lhe aberto portas?

Acabou de sair do forno, bem quentinha nossa coluna dessa quinzena no Jornal Boqnews traz dicas importantes de como deixar o seu currículo mais eficiente para as vagas temporárias deste período do ano.

Não perca!
Compartilhe com seus amigos e conhecidos e vamos fazer uma corrente para que todos possam ser vitoriosos nesta busca por recolocação!

Segue o link para que você leia nossa coluna completa: 
http://www.boqnews.com/colunas/dicas-para-curriculo/

Abraço e até a próxima!

Análise de Perfil Comportamental

Conhecer a sua equipe faz toda a diferença na condução de seu negócio.

Então, que tal avaliar o perfil comportamental de seus colaboradores?

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Desligamento Responsável

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Coluna Além do RH no Jornal Boqnews de Santos

Olá!

Hoje estou passando por aqui para contar uma novidade:

O Blog Além do RH agora tem uma coluna no Jornal Boqnews!

Um privilégio fazer parte do time de colunistas desse veículo de comunicação tão respeitado em Santos e ter a honra de poder contribuir para um veículo com 30 anos de história.

Nunca foi tão urgente e necessário falar sobre mercado de trabalho e compartilhar análises, orientações e informações desse tema que, em tempos de crise atinge grande parte da população economicamente ativa de nosso país.

Na coluna Além do RH no Jornal Boqnews você encontrará muito conteúdo sobre mercado de trabalho, empregabilidade, dicas de recolocação e sobre processos de recrutamento e seleção.

Trata-se de um momento muito delicado no mercado de trabalho e um novo momento para esse Blog, ampliando as fronteiras para compartilhar conteúdo de qualidade aos profissionais em busca de recolocação ou em fase de transição.

Segue link da primeira matéria no Jornal Boqnews:

http://www.boqnews.com/colunas/mercado-de-trabalho/

Bom, é isso!

Tudo de bom e até a próxima!

Desempenho - Gestão e Avaliação

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Transcrição de um dos discursos de Mahatma Gandhi

Fonte da imagem: Guia dos Curiosos

Atendendo a pedidos, esse mês o Blog Além do RH trará a transcrição de uma gravação feita por Mahatma Ghandi, durante a sua estadia na Inglaterra em 20  de outubro de 1931, há exatos 85 anos. Quando a Columbia Gramophone Company lhe pediu para fazer um registro, Gandhi argumentou que lhe seria difícil falar de política e decidiu leu seu artigo chamado "Em Deus" aos 62 anos de idade onde fala sobre um de seus temas preferidos: paz e assuntos espirituais.

Por esses motivos, esse discurso é permeado por muita paz e é um texto motivacional, nos serve de inspiração e sua mensagem acabou sendo eternizada através de suas emocionantes palavras: 

"Há um poder misterioso indefinível que permeia tudo, sinto-o apesar de não o ver." É esse poder invisível que se faz sentir e ainda desafia toda a prova, porque é tão diferente de tudo o que vejo através dos meus sentidos. Ele transcende os sentidos.

Mas é possível questionar a existência de Deus até um certo ponto.

Mesmo em assuntos comuns, sabemos que as pessoas não sabem quem as governa ou por quem e como são governadas e ainda assim sabem que há um poder que, certamente, vai regendo.

Na minha viagem do ano passado em Mysore eu conheci muitos aldeões pobres e percebi que eles não sabiam quem governava Mysore. Eles simplesmente disseram que algum Deus governava.

Se o conhecimento dessas pobres pessoas era tão limitado sobre os seus governantes, eu que sou infinitamente menor em relação a Deus, não me surpreendo se não perceber a presença de Deus - o Rei dos Reis.

No entanto, eu sinto-me, como os aldeões pobres se sentiam sobre Mysore. Que não há ordem no universo, existe uma lei inalterável que rege tudo e todos os seres que existe ou vidas.

Não é uma lei cega. Nenhuma lei cega pode governar a conduta do ser vivo. E graças às pesquisas maravilhosas de Sir JC Bose pode agora ser provado que até mesmo a matéria é a vida.

Essa lei, que rege toda a vida é Deus. E a lei e o legislador são um. Eu não posso negar a lei ou o legislador, porque eu sei tão pouco sobre ela ou ele. Assim como minha negação ou a ignorância da existência de um poder terrestre de nada me vai valer, tal como a  minha negação de Deus e Sua lei não vai me libertar de sua operação.

Mas a sua aceitação humilde faz com que a jornada da vida seja mais fácil, tal como a aceitação da lei terrena torna a vida mais fácil.

Eu percebo vagamente, que enquanto tudo ao meu redor está sempre mudando, sempre morrendo, lá está - subjacente a toda a mudança - um poder vivo que é imutável, que mantém todos juntos, que cria, recria e se dissolve.

Esse poder que dá vida em forma de espírito é Deus, e já que nada do que eu vejo apenas através dos sentidos pode ou vai persistir, só Ele é.

E é esse poder benevolente ou malevolente? Eu vejo isso como puramente benevolente, pois posso ver que no meio da morte a vida persiste, no meio da mentira a verdade persiste, no meio das trevas a luz persiste.

Assim entendo que Deus é vida, luz, verdade. Ele é amor. Ele é o Bem supremo.

Mas Ele não é um Deus, que apenas satisfaz o intelecto, se é que ele o faz.

Deus para ser Deus governa o coração e transforma-o. Ele deve expressar-se em cada pequeno ato do Seu devoto.

Isso só pode ser feito através de uma compreensão definitiva, mais real do que os cinco sentidos - que podem sempre produzir percepções. As percepções dos sentidos, podem ser - e muitas vezes são -  falsas e enganosas, por mais reais que possam parecer para nós. Quando há compreensão para além dos sentidos esta é infalível.

Está provado, pela conduta e pelo carácter transformados daqueles que se sentiram a presença real de Deus dentro si. Tal testemunho encontra-se nas experiências de uma linha ininterrupta de profetas e sábios em todos os países. Rejeitar esta evidência é negar-se a si mesmo.

Esta compreensão é precedida por uma fé inamovível. Aquele que é, em sua própria pessoa a prova viva da presença de Deus pode fazê-lo por uma fé viva.

Uma vez que a própria fé não pode ser provada por indícios exteriores o caminho mais seguro é acreditar no governo moral do mundo e, portanto, na supremacia da lei moral , a lei da verdade e do amor. O exercício da fé vai ser o mais seguro, onde há uma clara determinação sumariamente a rejeitar tudo o que é contrário à verdade e amor.

Confesso que não tenho nenhum argumento para convencer através da razão. A fé transcende a razão. Tudo o que eu posso aconselhar é a não tentar o impossível."

Tradução: Domínio público

Bom, é isso!
Tudo de bom e até a próxima!

Administração de Conflitos

Problemas com a sua equipe?

Conflitos entre membros de sua equipe?

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Parábola do Gênio da Lâmpada, os dois Colaboradores e o Gestor

por autor desconhecido

Fonte da imagem: Google images

Dois colaboradores de uma empresa e seu gestor saem para almoçar e encontram jogada na rua uma antiga lâmpada a óleo.

Empolgados com a possibilidade de um gênio sair de dentro dela para atenderem a seus pedidos, eles esfregam a lâmpada.

Qual não foi a surpresa que tiveram ao constatar que se tratava de uma lâmpada mágica, já que saiu um gênio de dentro dela.

O gênio diz:

— Vocês estão em três e eu só posso conceder três desejos, assim concederei um a cada um de vocês.

Os dois colaboradores começaram a se acotovelar para ver quem faria o primeiro pedido:

— Eu primeiro, eu primeiro! - gritou um deles.

E pediu: - Eu quero estar nas Bahamas dirigindo um barco, sem ter nenhuma preocupação na vida!” 

O gênio diz:

— Seu pedido é uma ordem!

E... pufff!!!, ele se foi.

O outro colaborador empolgado com a cena se apressa a fazer o seu pedido:

— Eu quero estar no Hawaí, com o amor da minha vida e um provimento interminável de pinas coladas!” 

O gênio mais uma vez diz:

- Seu pedido é uma ordem!

E... pufff!!!, ele também se foi.

E o gênio se volta para o gestor desses dois colaboradores e diz:

— Agora você, chegou a sua vez de fazer o seu pedido!

O gestor faz se pedido:

— Eu quero aqueles dois de volta ao escritório logo depois do almoço. 

Moral da História: 

Deixe sempre o seu gestor falar primeiro!

Comentários da blogueira:

No mundo corporativo é absolutamente necessário que se desenvolva uma visão macro, com essa competência é possível analisar o que se passa a seu redor e ter a percepção do entorno para que se possa tomar a melhor decisão. Olhar além da "caixinha", ponderar com maturidade e com ponderações, analisar os prós e contras e especialmente, não tomar atitudes precipitadas são ações que todos podem desenvolver para que depois, não hajam arrependimentos.

Vale muito o ditado árabe: "A fala é de prata e o silêncio é de ouro" é muito coerente, não significa que você não pode se manifestar, não é isso! Significa que, você deve analisar a situação no campo da observação, ponderar e somente após uma análise macro da situação é que você estará mais apto a se manifestar dizendo o que pensa. Em situações de problemas, você ainda tem tempo de elaborar uma proposta para resolvê-los. 

O mundo corporativo demanda profissionais que sejam parte da resolução dos problemas e não parte da criação dos problemas.

Até a próxima e sucesso!

Comunicação Interna

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Piadas sobre Mentiras no Currículo

Mais uma da série: Piadas do RH

CONSIDERAÇÕES DA BLOGUEIRA:

A charge acima tem uma carga carregada de ironia e bom humor, mas encontrar mentiras no currículo é mais comum na vida de um selecionador do que se pode imaginar.

Encontramos mentiras de tudo em quanto tipo e nível, abaixo segue algumas que me recordei:

• Idade;
• Fotos extremamente editadas (que nem parece que a pessoa da foto é a mesma da entrevista!);
• Escolaridade incompleta;
• Cursos universitários que estão trancados e os candidatos informam estar "em andamento";
• Currículos de profissionais somente com o segundo grau completo que informar estar com o superior em andamento;
• Cursos extracurriculares realizados em instituições de renome e quando vai pesquisar não existe determinado curso;
• Informar ter proficiência em algum outro idioma e o candidato mal conseguir pronunciar e compreender as saudações mais básicas (e aprendidas no ensino fundamental do colégio);
• Informar empresas inexistentes;
• Datas equivocadas de entrada e saída de empresas;
• Residência no exterior;
• Intercâmbio e outros.

Candidatos disponíveis no mercado de trabalho, nunca mintam no currículo!

Se mesmo assim o fizer, faça-o bem feito para não ser pego na sua própria mentira, pois se descoberto poderá vir a ser eliminado do processo seletivo, não pela mentira constante no currículo, mas por falta de ética e de compromisso com a verdade sobre a sua carreira profissional.

Você quer se dar bem nos processos seletivos? Vá em busca da sua qualificação.

Essa é a dica de hoje!

Abraço e até a próxima!

Plano de Carreira, Cargos e Salários

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O que a paratleta Verônica Hipólito nos ensina sobre superar adversidades?

por Simoni Aquino

Fonte da Imagem: Ministério do Esporte

Se tem eventos que eu adoro acompanhar, são as Olimpíadas e as Paralimpíadas, eles nos ensinam muito - aliás, o esporte de forma geral nos ensina grandes lições. A cada ciclo sempre que tenho oportunidade, tento acompanhar tudo que posso, esse ano foi assim com as Olimpíadas e infelizmente, por conta de compromissos profissionais não tenho conseguido acompanhar as Paralimpíadas. Mas estou por dentro de tudo o que vem acontecendo com os paratletas brasileiros através dos telejornais.

Os temas superação, resiliência e determinação me encantam por motivos estritamente particulares, que não vem ao caso aqui no Blog Além do RH; e como realizo trabalhos que envolvem motivação de profissionais, esses temas fazem parte também de meu cotidiano profissional.

Hoje vou falar um pouco de Verônica Hipólito e por que cargas d´água ela virou tema aqui no Blog Além do RH, que fala sobre gestão de pessoas e mercado de trabalho.

Quem acompanha o Além do RH sabe que adoro bons exemplos e como podemos tirar ótimas lições desses exemplos positivos. E para começar, gostaria de deixar registrado que não conhecia a Verônica Hipólito e tampouco sua história, pelo menos até ganhar sua primeira medalha - de prata, na Paralimpíada do Rio há cerca de uma semana atrás. Fiquei tão emocionada ao ver uma entrevista sua no canal Sportv no quadro Tapete Vermelho, que resolvi conhecer um pouco mais de sua história e me tornei fã de carteirinha dessa paratleta.

Bem, feitas essas considerações, gostaria de dizer da emoção de conhecer sua trajetória de vida: ela tem 20 anos, pratica esportes desde a infância e aos 12 anos ela descobriu um tumor no cérebro, fez uma cirurgia e retirou o tumor; aos 14 anos teve um AVC - algo incomum para uma adolescente, ainda mais atleta, mas de acordo com o médico que a acompanha, ela apresenta uma doença rara no sangue, que aumenta o risco de derrames e justifica essa isquemia precoce. Ela teve o lado direito comprometido e como é destra, teve que se adaptar a uma nova realidade e reaprender a escrever utilizando a mão esquerda, hoje ainda convive com algumas sequelas, e além disso, convive com o risco de um novo AVC.

Aos 17 anos, mais uma rasteira do destino: foi descoberto um novo tumor no cérebro, ela optou por não operar e o tratamento foi à base de remédios extremamente fortes para evitar que os tumores crescessem ou afetassem sua visão ou seus hormônios. E mesmo após a descoberta desse novo tumor, participou do Mundial Paralímpico em Lyon na França e conquistou ouro nos 200 metros rasos e prata nos 100m.

Ainda conquistou ouro nos 200 metros, 100 metros e salto em distância nos Jogos Parasul-Americanos de 2014 realizados no Chile.

No ano passado, ela descobriu que tinha Polipose Adenomatosa Familiar e estava com centenas de pólipos no intestino grosso. Ela decidiu adiar a cirurgia para retirada de parte do órgão para depois das provas no Parapan de Toronto, no Canadá - e mesmo sem as condições clínicas ideais, ela levou três ouros, sendo nos 100m, nos 200m e nos 400m de sua classe, a T38 e ainda uma medalha de prata no salto em distância na classe T20/37/38.

Ao retornar, se submeteu à cirurgia e retirou grande parte do intestino (90% do orgão), mas a cirurgia era apenas o início de uma fase difícil que passaria, pois com dificuldades em absorver nutrientes, ela teve anemia, perdeu muito peso e sentia muitas dores e além de tudo isso, o tumor no cérebro cresceu onde ela optou por aumentar a dose dos medicamentos para não ter de encarar uma nova cirurgia.

A recuperação da cirurgia do intestino e suas sérias consequências e o aumento na dose dos medicamentos para o tumor no cérebro, fizeram com que ela passasse por um período de 9 meses extremamente sofridos, o que a impediu de competir no Mundial de Doha no ano passado. 

Fonte da Imagem: Marcio Rodrigues/MPIX/CPB

A preparação para a Paralimpíada iniciou esse ano e teve mais um episódio dramático, devido ao longo tempo parada, ela rompeu o músculo da coxa e teve de enfrentar mais um período em sua recuperação para retornar aos treinos para as Paralimpíadas do Rio. 

Resultado de todo esse esforço e dedicação: conquistou   2 (duas) medalhas: prata e bronze nas Paralimpíadas do Rio. 

Se vocês buscarem entrevistas da Verônica Hipólito pela internet, poderão constatar por que essa paratleta é encantadora! Com toda essa trajetória de vida sofrida: sofrendo com problemas sérios de saúde que envolveram cirurgias, medicamentos, recuperação, fisioterapia, dores, medos e tantos outros sentimentos que somente ela e sua família sentiram e possivelmente ainda sentem - ela transpira simpatia, positividade, força, garra, determinação e uma vontade imensa de ser melhor hoje do que foi ontem.

Essa força interior é admirável e para mim particularmente, contagiante!

E por qual motivo resolvi contar um breve resumo dessa trajetória de vida aqui no Blog Além do RH? 

Lidando com consultoria de carreira, com recrutamento e seleção e analisando o mercado de trabalho, encontramos muitos profissionais, especialmente os que estão em busca de recolocação reclamando da vida, da sorte, do mercado de trabalho, das empresas, dos selecionadores - feitos a hiena Hardy do desenho Lippy & Hardy, lembram desse desenho?

Oh vida! Oh céus! Oh Azar!

Eu já estive desempregada por algumas vezes e tenho um desempregado em minha casa, portanto sei muito bem o quanto esse momento é delicado e extremamente desanimador. Mas o que faz a diferença na forma como lidamos com os reveses da vida? A forma como encaramos a nossa realidade, os acontecimentos que vão ocorrendo ao longo de nossa caminhada.

Podemos agir com a Hardy ou podemos agir como a Verônica...

E como encontramos pessoas que agem como a Hardy por esse mercado de trabalho! 

Também temos as pessoas que agem como a Verônica... 

Fonte da Imagem: www.eurekaoutofthebox4.blogspot.com

Mas tenho a impressão que é sempre muito mais cômodo agir como a hiena Hardy, reclamando de tudo: se a pessoa é branca é por que é branca e a selecionadora não gosta de brancos, se a pessoa é negra é por que é negra e há racismo no mercado de trabalho, se a pessoa é amarela é por que as empresas não gostam de descendentes de orientais, se a pessoa tem faculdade é por que tem excesso de qualificação, se a pessoa não tem é por que falta qualificação, se a pessoa tem apoio da família ou se a pessoa não tem apoio dentro de casa, se a pessoa precisa de aprovação, se a pessoa é alta, se é baixa, se tem curso disso ou daquilo...

Tudo é motivo pra reclamar!!! Tudo vira um discurso vazio para justificar a má fase.

É preciso que se compreenda que na vida, fases difíceis todo mundo passa, umas demoram mais outras menos, mas toda fase boa ou má passa, e que dificuldades todos passam ou vão passar. Basta olhar ao lado e querer enxergar, sim por que precisa vontade! para querer enxergar que, sempre existirão pessoas que estão passando por momentos ainda mais difíceis que os nossos, que não há perseguição, que não é nada pessoal contra a nossa pessoa. 

E alimentar excessivas expectativas também motiva a reclamar de tudo, pois nada será suficientemente bom para a pessoa e só se vê o lado negativo das coisas e é bom que se conscientize, nada e nem ninguém nunca será perfeito, portanto, nunca será capaz de atender as todas as nossas expectativas.

E ainda tem os místicos que culpam o azar, a falta de sorte, as estrelas...

Tudo vira uma tremenda muleta para se encostar e só reclamar... sem se dar conta que o agente de mudança, somos nós mesmos.

Ao passo que se agirmos feito a Verônica, com astral lá em cima, com positividade, encarando os problemas como algo existente e pertencente à vida, que os problemas são feitos para serem superados, que a fase está difícil mas toda fase passa - nos tornamos responsáveis por nosso estado mental, pois tudo flui de forma mais leve, os problemas ocorrerão... mas poderão ser superados com menos sofrimento e desgaste.

Imaginem só se a Verônica Hipólito ficasse só reclamando da vida, desde o primeiro tumor aos 12 anos? Alguém ai acha que ela realmente iria ganhar duas medalhas nas Paralimpíadas do Rio?

Ela talvez nem estivesse mais aqui, para viver tudo isso e nos dar esse exemplo de força, determinação e superação, pois a sua vida seria consumida pelo pessimismo e pelo negativismo... 

Fonte da Imagem: Comitê Paralímpico Brasileiro

E por que ela tem esse poder de superação e realização?

Muito provavelmente por que ela é determinada, por que ela não se deixa abater, por que ela não perde tempo reclamando da vida, por que ela não perde energia responsabilizando o destino, a família, a vida... 

Ela luta!

Ela batalha!

Ela cai, levanta e se recupera!

Não vou falar de religião, pois nunca entro nesse mérito, mas vou falar de espiritualidade e energia. A determinação em se recuperar de cada problema de saúde, faz com o que ela gere energias e tenha méritos para ser recompensada com vitórias e com o alcance de seus objetivos, por mérito em ser resignada, em ir à luta e perseverar. Tudo é energia e atraímos a energia que emanamos, se só pensarmos em coisas ruins, só teremos motivos para atrair as coisas negativas.

E você? Vai continuar agindo como o Hardy? 

Ou vai passar a perseverar como a Verônica Hipólito? Afinal, ela está ai nos presenteando com seu exemplo de positividade e garra, fazendo bonito em cada competição e deixando o seu legado dentro da história do esporte!

Vale a reflexão!

Bom, é isso!

Tudo de bom e até a próxima!

Gestão de Programa de Benefícios

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Dicas valiosas para enviar seu currículo a vagas divulgadas

por Simoni Aquino

1. Básico: leia o anúncio na íntegra, ou seja até o final;
2. Analise criteriosamente as exigências e os pré-requisitos constantes no anúncio da vaga para verificar se você os possui de verdade, tais como: faixa etária, formação acadêmica, experiência, conhecimentos, localização de residência, nível de idioma e etc.;
3. Analise friamente as responsabilidades da vaga e avalie em sua carreira e/ou trajetória se você realmente apresenta as competências necessárias para assumi-las, para não correr o risco de ser demitido ainda na experiência;
4. Nunca encaminhe seu currículo sem nenhuma mensagem no corpo do e-mail e sem dar um bom dia, boa tarde ou boa noite. Isso demonstra que você é educado;
5. Formule um texto sucinto e profissional para induzir o selecionador a interessar-se por seu currículo. Tenha a certeza que, se você não o fizer outros candidatos farão;
6. Se o anúncio exigir a pretensão salarial, não encaminhe seu currículo sem informar um valor mínimo;
7. Se o anúncio exigir a pretensão salarial, não substitua um valor pelos  velhos clichês: “compatível com o mercado” ou “aberto a negociação” ou “de acordo com o mercado” OU “de acordo com o que a empresa oferecer”, afinal de contas você não vai querer que seu currículo seja deletado sem ao menos ser aberto, vai?
8. Entenda que pretensão salarial significa informar valores (pelo menos o mínimo);
9. Valorize-se enquanto profissional  e demonstre maturidade e lucidez em mensurar o seu valor no mercado de trabalho;
10. Não tente forçar uma amizade ou aproximação artificial com o selecionador, achando que será mais bem avaliado por isto - pedir amizade no Facebook não adianta de nada;
11. Não faça o trabalho do selecionador tentando convencê-lo ou persuadi-lo de que você é o melhor candidato, especialmente se não possui os requisitos divulgados no anúncio. O selecionador é o mais habilitado a isso;
12. Não implore chances expondo problemas ou necessidades pessoais, o selecionador não é contratado para fazer filantropia;
13. Não fique citando suas preferências religiosas, o selecionador não vai aprovar um candidato só porque ele é religioso ou porque pertence a essa ou aquela corrente religiosa. Esse não é um critério a ser considerado num processo seletivo realmente sério, ético e profissional, pois o enfoque é puramente de competências profissionais.
14. Não faça spam de seu currículo, só se candidate a vagas com o seu perfil.

Com essas dicas vocês perceberão que, existe uma etiqueta para envio de currículos, que nada mais é do que ter bom senso para encaminhar seu currículo. 

As empresas são soberanas na determinação do perfil do profissional e das competências necessárias para ocupar a vaga divulgada, cabe ao candidato compreender que a empresa contratará aquele profissional que apresentar o perfil condizente às "suas" necessidades organizacionais.

Bom, é isso!

Sucesso e até a próxima!

Clima Organizacional - Gestão e Pesquisa

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Sua busca por recolocação é assertiva?

por Simoni Aquino

Fonte da imagem: Google Images

Você manda, manda, manda inúmeros currículos há meses e não tem obtido sucesso?

Talvez seja hora de você refletir se a sua busca por recolocação está sendo realmente assertiva. 

Fazer uma análise bem crítica sobre as estratégias adotadas por você na busca por recolocação, pois as vezes um detalhe pode ser capaz de dinamitar as suas chances de recolocação, afinal de contas, ainda mais em tempos de crise com os índices alarmantes de desemprego, a concorrência é extraordinariamente grande e pode ser o detalhe a fazer diferença entre manter-se desempregado ou conquistar uma oportunidade de se recolocar.

Hoje trarei algumas dicas que são sutis, mas fazem toda a diferença nesta fase:

Metralhadora giratória

Você estabeleceu um critério para enviar seu currículo às empresas? Você estabeleceu um objetivo para sua carreira profissional?

Pois se você não estabeleceu nem critérios e nem objetivos claros, você vai sair por ai feito um desesperado enviando currículos para qualquer vaga. Isso é ineficaz!

Já via analista financeiro mandando currículo para auxilar de marketing, já vi porteiro mandando currículo para diretor administrativo, já me deparei com vendedor mandando currículo para departamento pessoal. E detalhe: nenhum deles com experiência nas áreas que se candidatou. Ah, já vi currículo com inglês básico se candidatando a uma vaga com exigência mandatória em inglês avançado.

Fica a reflexão: É desespero pelo desemprego e considera que essa artimanha surtirá algum efeito? Ou aproveita-se a divulgação de uma vaga, para aproveitar que o e-mail do selecionador está sendo divulgado para encaminhar seu currículo para um Banco de Talentos?

Nada disso surte efeitos positivos. Seja criterioso, analise a vaga com cuidado, analise os requisitos exigidos, verifique se sua experiência ou qualificação acadêmica condizem com a vaga. Se sim, encaminhe seu currículo. Se não, não adianta mandar seu currículo, pois ele será descartado, simplesmente pois você não se enquadra à vaga e terão centenas de outros profissionais que se enquadrarão e por quê a empresa deveria oportunizar você, e não quem realmente tem o perfil condizente ao que empresa busca? 

Seria injusto, não acha? 

Fazer SPAM de currículo não adianta nada, já escrevi um texto sobre isso inclusive dizendo que spam de currículo é falta de educação, leia aqui! Fica a dica.

Mandar currículo ou se candidatar a uma vaga não é garantia de contato

Estamos vivendo uma das piores crises de desemprego na história do país, portanto, são milhares de profissionais em busca de recolocação e consequentemente, milhares de currículos são enviados diariamente às empresas. Assim senso, é muito fácil compreender que para o selecionador é humanamente impossível responder a todos, muitas vezes por contenção de despesas, muitas empresas não disponibilizam um e-mail só para recebimento de currículos e assim, é impossível manter aquela mensagem automática agradecendo o currículo.

Esteja ciente que, fatalmente somente os currículos dos profissionais que serão convidados para participar de entrevistas é que serão contatados, no momento mais oportuno para a empresa, ou seja, quando a empresa disponibilizar a vaga, Caso contrário, você não será contatado. 

Esse é o mercado! 

Você, candidato, conscientize-se que as empresas mantém seus quadros enxutos e as empresas não tem como manter um profissional no RH somente para agradar você enquanto candidato no mercado de trabalho, para lhe fazer um contato para dizer que seu currículo será analisado. Pés no chão, fica a dica!

Seja educado, no mínimo

Enviar currículo para a caixa postal de um selecionador ou de qualquer colaborador da empresa e nem ao menos colocar o assunto em questão, ou seja, o envio do seu currículo e não escrever nenhuma mensagem e nem ao menos dar um bom dia, ou um boa tarde, ou um boa noite... Sinto muito, seu currículo fatalmente irá diretamente para a LIXEIRA.

Se um candidato não demonstra toda a sua capacidade de ser respeitoso e educado num momento tão importante para si que é o envio de seus currículos, imagine depois de empregado? Vai passar pela pessoa da limpeza e não vai dar bom dia, né? (já vi muito disso acontecer). E quem não dá bom dia pros colaboradores de base, que tem sua fundamental importância dentro de uma empresa, pelo menos na minha análise não serve para estar no mercado de trabalho, pois mostra que não respeita os próprios colegas de trabalho, independente do nível hierárquico.

Seja estratégico

Leia as vagas com atenção, analise minuciosamente os critérios de exigência da vaga e somente se candidate se tiver a certeza absoluta que você apresenta os requisitos da vaga.

Ficou com dúvida sobre algum ponto em específico? Caso a vaga tenha o nome da empresa, ligue para o RH da empresa e tire a sua dúvida diretamente com o selecionador, demonstrar seu profissionalismo e sua educação nessa ocasião poderá ser determinante para que você seja convidado para participar da entrevista. 

Não existe vaga aberta com o seu perfil e você tem o interesse de atuar em determinada empresa, ligue para o RH da empresa e converse com o selecionador, ao encaminhar seu currículo, cite no corpo do e-mail que você conversaram ao telefone, isso reforçará o seu contato e demonstrará que você é profissional e não invasivo.

Ai você me pergunta: - Não consigo o telefone do RH da empresa, o que devo fazer? Muito simples, joga o nome da empresa no Google, entra no site da empresa, vá em contato e ao telefone solicite falar com o responsável pelas Seleções da empresa. 

Isso é fácil! 

Basta ter vontade e determinação.

Eu tive um amigo, que é um dois pioneiros das divulgações de vaga no Brasil através de grupos de internet, o João Honório sempre dizia: buscar trabalho já é pro si só um trabalho, você deve procurar o trabalho das 8 às 18 para conquistar uma posição no mercado de trabalho. 

Nada cai do céu e a responsabilidade pela recolocação do profissional não é do RH e sim do próprio profissional.

Bom, é isso!

Sucesso e até a próxima!