Mais um excelente artigo do nosso parceiro Agape do Brasil:
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| Fonte da imagem: Agape do Brasil |
Para uma pesquisa feita com 650 executivos do Instituto de
Desenvolvimento de Conteúdo para Executivos (IDCE), os brasileiros ainda
estão muito longe de praticarem bem o networking.
Veja alguns erros apontados como “destruidores de networking":
1 – Achar que ter networking é apenas conhecer e ser conhecido.
Conhecer um monte de gente e ser conhecido por elas não significa que
você tenha um bom networking. “Muitas vezes o profissional , faz
contato com muitas pessoas , mas não sabe o que elas fazem ou em que lhe
podem ser úteis” , é o que diz a consultora empresarial Surama Jurdi em suas palestras.
Networking é a rede de contatos profissionais, por isso, é
prioritário que a base do contato seja conhecer o profissional que está
do outro lado.
Um simples exemplo pode ser o chamado “faz tudo”, você tem pouco
contato com ele , mas mesmo assim quando lhe pedem um indicação desse
tipo de serviço logo passa seu telefone. Isso é um networking de
qualidade, o cliente sabe exatamente quais são as habilidades do
profissional.
2 – Manter contato com pessoas apenas do seu nível hierárquico.
O profissional precisa procurar também pessoas com um nível hierárquico acima do seu.
O que vale em termos de networking é manter contato com pessoas que
poderão indicá-lo ou mesmo contratá-lo. São pessoas que devem ser
relevantes neste sentido. Pessoas do mesmo nível hierárquico não serão
de grande ajuda na hora de encontrar um cargo superior ao seu.
3 – Não priorizar o networking para sua empregabilidade.
O networking é um dos pilares da empregabilidade. Traduzindo, não
basta conhecer a atividade, ter competência para exercê-la é preciso ter
contato com pessoas que saibam o que você faz. Pesquisas indicam que
90 % das recolocações profissionais vem por meio networking.
4 – Lembrar de sua rede apenas quando necessita dela.
Evite ligar para um ex-chefe apenas quando você deseja que ele o
indique pra alguma oportunidade. Mantenha contato, faça ligações, mande
mensagens e marque encontros.
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Simoni Aquino
Idealizadora e escritora do Blog Além do RH