Desenvolvemos soluções estratégicas em Gestão de Pessoas:
- Implantação e estruturação da área de RH;
- Consultoria em Diagnóstico Organizacional, Comunicação Interna e Endomarketing, Cargos e Salários, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, processo de Recrutamento e Seleção e Treinamentos in Company;
- Treinamentos, workshops e palestras de temas variados e customizados de acordo com as necessidades do cliente;
- Comunicação Interna e Endomarketing;
- Eventos organizacionais e ações motivacionais;
- Facilitadora e anfitriã das seguintes metodologias colaborativas: World Café, Pró Action Café, Open Space, TOP - Tecnologia da Participação, Rodas de Conversa, Círculo Restaurativo, CNV - Comunicação Não Violenta, Oficina de Futuro, Braimstorm e Danças Circulares.
Ainda podemos desenvolver outros trabalhos dentro do RH, de acordo com as necessidades do cliente.
PARA INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS, ASSOCIAÇÕES DIVERSAS E SINDICATOS
Desenvolvemos e ministramos palestras e workshops sobre os seguintes temas:
Desenvolvemos e ministramos palestras e workshops sobre os seguintes temas:
- Empregabilidade e mercado de trabalho;
- Escolha da carreira e empregabilidade;
- Marketing pessoal;
- Convivência corporativa e trabalho em equipe;
- Feedback assertivo;
- Dress code;
- Comunicação eficaz;
- Etiqueta corporativa.
Ainda podemos desenvolver palestras e workshops com outros temas de acordo com as necessidades do cliente.
PARA PROFISSIONAIS EM BUSCA DE RECOLOCAÇÃO OU EM TRANSIÇÃO DE CARREIRA
Propõe soluções voltadas a Personal Career:
Propõe soluções voltadas a Personal Career:
- Elaboração ou reformulação de currículo;
- Elaboração de carta ou e-mail de apresentação;
- Orientação de carreira e aconselhamento comportamental;
- Simulação de entrevistas;
- Pacotes promocionais;
- Promoção "Indique um Amigo".
Atendemos em território nacional.
Visite nosso site e conheça todas as nossas soluções: www.simoniaquino.com.br
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gostei muito do seu site blog
ResponderExcluirexcelente informações x apoio
parabens
Olá Antonio!
ResponderExcluirAgradeço-lhe por sua parabenização em relação a meu trabalho.
Fico muito lisonjeada que tenha prestigiado e apreciado meu Blog e meu site.
Grande abraço,
Simoni Aquino
Olá Simoni,
ResponderExcluirMe chamo Carlos Alves e sou um dos autores do Blog: lcatreinamentos.blogspot.com, já publicamos textos de sua autoria(muito inspiradores por sinal)aproveito a oportunidade para saber qual o caminho para receber novos textos seus para compartilhar em nosso blog.
Saudações,
Carlos
Olá Carlos!
ExcluirInicialmente agradeço-lhe por prestigiar meu Blog e publicar meus artigos em seu Blog.
Em relação ao seu questionamento, você pode assinar o FEED do Blog e receberá meus textos.
Grande abraço e ótimo domingo!
Simoni Aquino
Olá Simone, como vai? Tenho certeza que bem ...!
ResponderExcluirNas duas ultimas semanas venho acompanhando seu blog e me deliciando com a quantidade de informações e excelentes dicas para reflexão ... faz muito sentido, pelo menos eu entendo assim...
Sou profissional da area financeira e confesso, estou adorando os temas, fazendo repensar sobre meu atual cotidiano, refletindo sobre possibilidades para o futuro.
Parabéns
Daniel Theodoro da Silva
Olá Daniel!
ExcluirEstou bem e você?
Fico muito feliz que esteja gostando do Blog Além do RH e que tenha se sentido à vontade ao ponto de se manifestar, compartilhando sua satisfação.
Especialmente por que disse que as informações e os textos fazem sentido para você, digo-lhe que não busco ser a dona da verdade, mas o que faz sentido para a gente, se dá principalmente por quê nos colocamos de forma aberta para novos olhares e novas reflexões.
Desejo que seu futo seja brilhante, dentro de suas escolhas e possibilidades e saiba que será sempre muitop bem-vindo ao Blog Além do RH!
Grande abraço e ótima semana!
Simoni Aquino
Boa Tarde Simoni , sou Psicóloga , com 28 anos de formação . Gostei bastante de seu blog e gostaria de uma orientação de sua parte . Há anos atuo como prestadora de serviços em Recrutamento e Seleção e na orientação de profissionais na busca ou troca de empregos . Não me interesso em voltar ao mercado formal , onde seria interessante colocar meu perfil ? Empresas que desejem contratar profissionais em trabalhos autônomos . Grata pela sua atenção e aguardo um retorno .
ResponderExcluirAtt , Lilian
Olá Lilian!
ExcluirInicialmente peço desculpas pela demora na resposta de sua mensagem.
Eu atuo com PJ e no meu caso, o Blog e o Linkedin são essenciais para a vitrine de meu trabalho, mas especialmente de minhas competências, também tenho meu site, mas particularmente os contatos são pelo Linkedin e Blog.
Com o tenho habilidade em escrever e possuo kinow how na área de RH o Blog Além do RH é onde atuo fortemente no meu marketing pessoal. O Blog através do Linkedin e do Facebook tem me rendido bons frutos, mas o fato de ser associada à ABRH - Baixada Santista e participar dos grupos de estudo, contribuem demais para o networking e através dele as parcerias de trabalho.
Acredito que você deva investir no Linkedin e Facebook e também verificar a ABRH de sua região.
Fico muito lisonjeada que tenha gostado do Blog e agradeço pela confiança na solicitação de uma orientação.
Grande abraço e sucesso!
Simoni Aquino
Olá bom dia Simoni;
ResponderExcluirAqui na empresa onde trabalho, ouvi uma conversa onde eu posso literalmente dar o aviso a empresa caso ela não queira me mandar embora.Pergunto isso porque o (RH) -nos informou que caso tenhamos falta sem atestado, eles poderam-nos dar advertência poderia me ajudar nessa questão?
Desde já agradeço....
Att;
Leonardo de Sousa
Bom dia, Leonardo!
ExcluirInicialmente agradeço-lhe por sua visita e confiança no Blog Além do RH.
Como não sou parte da situação e por desconhecer detalhes de ambos os lados (empregador e empregado) não me sentiria ética em promover qualquer tipo de comentário à respeito. Mesmo por quê, se tem uma coisa que eu abomino é a "rádio peão" que promove o "ouvi um conversa".
Qualquer resposta que eu venha realizar, eu posso vir a responder juridicamente e realmente não me interessa nenhum pouco este tipo de situação, até por quê meu foco não é promover orientações específicas de DP.
Além do mais,seu questionamento está fora do escopo de qualquer artigo publicado no Blog Além do RH.
Não sou advogada trabalhista e sendo assim, acredito que você deva buscar outras alternativas mais capacitadas para dirimir suas dúvidas:
1. Consultar um advogado trabalhista para ser orientado por um profissional especializado em legislação do trabalho.
2. Descobrir qual o sindicato (do trabalhador) à qual a empresa é ligada (não pode ser o patronal) e verificar junto ao jurídico do sindicato quais os meios legais de obter resposta à sua dúvida.
Mas uma coisa eu lhe falo tranquilamente, falta sem atestado é falta de profissionalismo e de acordo com a CLT o empregado está sujeito inclusive à rescisão por justa causa. Portanto, todo profissionalismo é pouco!
Desejo-lhe sucesso!
Abraço,
Simoni Aquino
www.alemdorh.blogspot.com
www.simoniaquino.com.br
Oi Simoni!
ResponderExcluirParabéns pelo blog e pelo trabalho desenvolvido.
Quando tiver um tempinho acesse o meu blog também, ficarei feliz com sua presença: www.gestaodepessoasarsa.blogspot.com.br
Alessandra Andrade
Ola Simone tudo bem
ResponderExcluirVocê está de parabéns, seu blog e muito bom, estou para saber de você com a sua experiência você acha que essa crise vai acabar logo.
Eu fui desligado da empresa que trabalhava na função de Encarregado de Operação numa empresa contratada da Usiminas Cubatão, hoje estou cursando faculdade em Logística, tem um mês que estou parado mais ate agora não consegui nada meu currículo e bom fora essa função em que estava trabalhando tenho outros conhecimento e experiência em outras funções.
O que você acha como vai ficar esse nosso mercado em .
Um abraço e você está de parabéns obrigado pela atenção
Olá, Simone
ResponderExcluirPoderia me ajudar na empresa onde trabalho preciso convocar candidato para processo seletivo por telefone mas não sei como falar você teria uma dica.
Obrigado!