Mais uma da série: Piadas sobre RH
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| Fonte: www.dilbert.com |
COMENTÁRIOS DA BLOGUEIRA:
Isso é o que chamamos de uma empresa que sabe como motivar seu colaborador!
Pior é saber que, ainda tem inúmeras empresas que cortam benefícios básicos de seus colaboradores e ainda se perguntam por quê o clima organizacional fica tão comprometido. Pior de tudo é quando há conivência do sindicato da categoria e os colaboradores ficam desprotegidos de seus direitos mais básicos, como refeição, alimentação e assistência médica.
Já conheci de perto empresas que passaram por graves momentos de crise, mas manter uma estrutura sem ter condições de mantê-la é incoerente e desumano, pois há famílias envolvidas, há comprometimento e profissionalismo em jogo e a "corda sempre arrebenta do lado mais fraco".
Qual a alternativa para o colaborador, nesses casos?
Ir em busca de uma empresa estruturada, que lhe proporcione condições dignas de direitos e que lhe proporcione a segurança necessária para exercer suas atividades profissionais com responsabilidade e dignidade.
Até a próxima e sucesso!
Já conheci de perto empresas que passaram por graves momentos de crise, mas manter uma estrutura sem ter condições de mantê-la é incoerente e desumano, pois há famílias envolvidas, há comprometimento e profissionalismo em jogo e a "corda sempre arrebenta do lado mais fraco".
Qual a alternativa para o colaborador, nesses casos?
Ir em busca de uma empresa estruturada, que lhe proporcione condições dignas de direitos e que lhe proporcione a segurança necessária para exercer suas atividades profissionais com responsabilidade e dignidade.
Até a próxima e sucesso!
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Simoni Aquino
Idealizadora e escritora do Blog Além do RH