Conhecimento e informação como diferenciais em seleções

Fonte da imagem: internet

por Simoni Aquino

Muitos se enganam quando pensam que conhecimento depende de investimentos altos, tempo e dedicação para retornarem aos bancos de estudante, sejam em cursos técnicos, graduação, pós graduação, cursos de idiomas etc.

Não!
Conhecimento e informação ao qual este artigo se refere é a busca por informações abrangentes tais como: aprimoramento profissional e pessoal, economia local e global, política local e mundial, o Brasil e as relações exteriores, mercado de trabalho local e global, investimentos externos no Brasil, informações sobre outras áreas de atuação dentro de um contexto organizacional, atualizações sobre nossas áreas de atuação, novas tecnologias, comportamento e comunicação eficazes.

No mundo atual em constante transformação, conhecimento e informação são fáceis de conseguir, basta que haja real interesse em se aprimorar. Vemos muitos profissionais reclamarem de dificuldades em sua recolocação, mas pouco vemos movimento de mudança dessa condição, já que muitos acreditam que conhecimento se consegue somente através de cursos pagos e logicamente que em momentos de desemprego, fica inviável este tipo de investimento.

Muitos criticam o mercado de trabalho, as empresas, o governo federal, os profissionais de RH, mas vemos que a ignorância (no sentido da falta de conhecimento) ainda impera e na maioria das vezes, sem um movimento de minimização dessa condição. Hoje não se justifica que as pessoas permaneçam ignorantes, pois as diversas ferramentas que o mundo Globalizado nos oferece servem para retirá-las do marasmo da falta de conhecimento e de novas perspectivas.

Mas, basta querer! 

E vemos que poucos querem de verdade, pois quando o ser humano sai da ignorância ele se depara com uma realidade de conhecer suas limitações e o fato de ter de reconhecer que o mercado de trabalho o está engolindo, pois ele mesmo se negligenciou.

COMO ADQUIRIR?

A internet é a ferramenta mais democrática atualmente e o Google é um santo aliado na hora de pesquisarmos e obtermos boas informações, basta deixar a acomodação e a preguiça de lados e ir à luta:

- Leitura de bons livros que podem ser adquiridos até em bibliotecas municipais ou de faculdades e universidades;

- Hábito de leitura de sites e blog confiáveis, imparciais e de conteúdo sério;

- Portais e sites de notícias;

- Sites, portais e blogs que dissertem sobre o mercado de tralho e suas transformações ao longo das décadas;

- Sites sobre Recursos Humanos;

- Sites de associações de classes, que disponibilizam informações sobre palestras, congressos e workshops gratuitos. 

ISSO FAZ DIFERENÇA NO MERCADO DE TRABALHO?

Parece muito obvio que qualquer investimento em seu aprimoramento pessoal e intelectual, reflete positivamente no mercado de trabalho, pois o profissional mais antenado, com conhecimento global, que tem o costume de adquirir informações relevantes possuem mais condições de se destacarem.

No mercado de trabalho atual, não basta ser competente tecnicamente no que faz, é necessário que o profissional demonstre cultura abrangente, cabeça aberta a novas possibilidades de aprendizado, que saiba conversar de forma abrangente num almoço de negócios ou dentro de um processo de negociação.

Hoje o profissional deve fazer a diferença para não passar despercebido, ou seja, deve ser bom e competente em sua área de atuação, mas que tenha uma visão holística sobre o mundo como um todo, especialmente por que o Brasil uma realidade muito diferente no mercado externo.

FUTILIDADE

Para aqueles (as) que estão na batalha por recolocação mas só leêm os cadernos de esporte dos jornais ou dos portais de notícias e não tem paciência para os de economia, para aqueles (as) que estão mais interessados nas novelas do que nos telejornais, para aqueles (as) que estão mais interessados nos reality-shows, para os (as) que se interessam por Ratinho ou Luciana Gimenez... Ainda temos aqueles (as) que estão mais preocupados (as) com o corpo e a aparência e esquecem-se do restante. A estes (as), desejo boa sorte!

Pois precisarão de muita sorte para se recolocarem da forma que sonham, embora gosto não se discute, mas com este tipo de gosto...ficará difícil e depois não venham reclamar dos RH, dos selecionadores ou do mercado de trabalho, pois não há quem os salve dentro de um processo de seleção!

DIFERENCIAL

Conhecer como trabalha as áreas de RH, especialmente os processos de Recrutamento e Seleção, reconhecer as transformações do Mercado de Trabalho, saber como anda nossa economia local, conhecer o processo de mudança da economia mundial, saber qual é o papel de nosso país dentro do contexto mundial, aprimorar sua capacidade de comunicação, educação financeira, conceitos de empregabilidade, saber de comportar de forma adequada em qualquer ambiente são fatores essenciais para sobrevivência no mundo em que vivemos e que não exige investimentos altos. 

Somente boa vontade e coração aberto o levarão ao sucesso e se buscar conhecimento agregador pode ter certeza que o reflexo positivo virá no mercado de trabalho!

OBS.:
Não passei indicações de sites de propósito. Para os que pensaram em me mandar e-mail solicitando indicação de sites, instituições e outras informações; não se dêem ao trabalho. O Google está ai ao alcance de todos e qualquer um com um mínimo de boa vontade, pode fazer isso e conseguir excelentes informações!

Este texto é de propriedade intelectual de:

Simoni Aquino

Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas