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terça-feira, 7 de março de 2017

Cuidado com sua postura em redes sociais

por Simoni Aquino

Na Coluna Além do RH do Jornal Boqnews dessa quinzena, falarei sobre as como as redes sociais são avaliadas por profissionais de seleção e qual o comportamento mais adequado para que você não "se queime" no mercado de trabalho.

Não perca a matéria que acabou de ser publicada.

Clique no logo do jornal Boqnews para acessar a matéria:


Abraço e até a próxima!

segunda-feira, 20 de fevereiro de 2017

Oportunidade: Centro Espanhol de Santos recebe palestra sobre Social Media

Quem acompanha o Além do RH sabe que vivo dizendo que o mercado de trabalho tem mudado muito após a globalização, que essa nova configuração exige profissionais qualificados e antenados com toda mudança conjuntural imposta ao mundo corporativo. Com a massificação da internet e das comunicações, algumas profissões serão substituídas ou incorporadas por outras e muitas novas profissões estão surgido. 
Um exemplo de uma profissão recente é Social Media; e é com satisfação que divulgamos uma ótima oportunidade para conhecer um pouco mais sobre essa profissão:

"O Centro Espanhol de Santos receberá no dia 18/03 quatro profissionais de social media que irão compartilhar suas experiências, dar dicas e falar sobre o mercado. Com cases governamentais e da iniciativa privada, os palestrantes Francine Grando, Flávio de Moura, Gustavo Cordeiro e Lucian Woytovicz passaram por empresas como Uber, Red Bull, Cagece, Partido Verde e Prefeitura de Curitiba.

Serão abordados os temas Humanização de Marca, Retorno sobre Investimento (ROI), Branding, Criação de Conteúdo e Facebook Ads. Cada expositor abrirá um tempo para perguntas ao fim de sua apresentação e uma mesa redonda para debate toma espaço antes do fim do evento - o momento será perfeito para tirar dúvidas que não tenham sido abordadas durante as apresentações e servirá também para networking. 

Os ingressos estão a partir de R$99 (antecipados) e podem ser comprados pelo link http://bit.ly/PalestraSM-Santos até o dia do evento."

Detalhamento
Local: Centro Espanhol de Santos - Santos/SP
Dia e hora: 18/3/17 – a partir das 9h00
Preço do ingresso: a partir de R$ 99,00 o primeiro lote
Compra de ingresso: http://bit.ly/PalestraSM-Santos
Público alvo: estudantes e profissionais de comunicação, empresários interessados
Informações: gustavo@marrow.com.br

PERFIL DOS PALESTRANTES

Flávio de Moura é publicitário e defensor da humanização de marcas como diferencial competitivo. Gerencia as redes sociais e o relacionamento com o cliente on e off-line da choperia O Chopp do Bixiga, em Fortaleza. Desde 2011 atua na assessoria de comunicação da Companhia de Água e Esgoto do Ceará – Cagece, onde está mudando a linguagem utilizada nas redes sociais e humanizando a cultura organizacional da companhia.

Francine Grando é especialista em marketing estratégico e humanização de marcas. Ganhou prestigio internacional a partir do case de estudo de comportamento "O que queremos?", considerado uma dos primeiros estudos de comportamento de usuários em rede social do Brasil.Entre seus trabalho de criação de identidade de comportamento de usuários de marcas estão: Ministério da Saúde, Canais Globo Sat, Nextel, Claro,Cia Zafarri, Red Bull, Uber Brasil entre outras.

Gustavo Cordeiro é jornalista e consultor em Redes Sociais. Com cases em política, movimentos sociais, hotelaria, alimentação, portais de comunicação, seu portfólio engloba Partido Verde, Domino's Pizza (franquia), Base Concept Hotel, Metropoles.com, Movimento Brasil Sem Drogas, Seminário Internacional de Dança de Brasília, Shell (franquia), entre outros.

Lucian Woytovicz trabalha há 7 anos com marketing digital em grandes agências de propaganda de Curitiba, atendendo contas como General Motors, FIEP, Dunlop, Fundação Boticário e Governo do Estado do Paraná. Recentemente atuou como Social Media da Prefeitura de Curitiba e hoje é Coordenador de Mídias Sociais na agência de criatividade Candy Shop, de Curitiba.













Aproveitem e nos encontramos lá!

domingo, 29 de janeiro de 2017

Utilidade Pública: Comunicado Senac sobre vagas inexistentes

por Simoni Aquino

Passando rápido hoje só para compartilhar um comunicado oficial do Senac SP a respeito de divulgações falsas em redes sociais sobre cursos e vagas de trabalho inexistentes nessa instituição.

Você, profissional disponível, fique atento às vagas disponíveis e divulgações de cursos gratuitos em redes sociais, pois nem tudo o que é divulgado, corresponde à realidade.


Encontre aqui no blog Além do RH a série Golpes de Emprego (são 4 textos bem detalhados) e fique esperto quanto às picaretagens existentes no mercado de trabalho.

Por hoje é só, abraço e ótima semana a todos!

segunda-feira, 23 de janeiro de 2017

10 dicas para evitar gafes ao utilizar o WhatsApp na busca por trabalho

por Simoni Aquino
Fonte da imagem: Blog do Gilton Paiva

Depois do desprazer de receber um mensagem de um candidato em meu WhatsApp em plena 6ª feira à noite (clique aqui para saber porque fiquei tão irritada), achei interessante trazer algumas dicas para que o profissional disponível saiba utilizar o WhatsApp com eficiência e tê-lo como aliado na sua busca por recolocação.

Como em tudo em nossa vida, o uso da tecnologia deve ser feito com educação, bom senso e deve transmitir uma imagem profissional para quem a utiliza com a finalidade de buscar recolocação.

Há alguns anos, não muito tempo, ter o número de celular de uma pessoa indicava que ou essa pessoa era nossa amiga, ou nossa conhecida, ou então, por algum contato profissional, recebemos seus contatos através de um cartão de visita.

Hoje em dia, a disseminação e baixo custo dos smartphones tornaram a comunicação ainda mais massificada e portanto facilitada, com as redes sociais e informações veiculadas em sites corporativos está cada vez mais fácil ter acesso ao WhatsApp das pessoas.

Para quem não tem lá muito bom senso já acha que por isso, deve acessar o aplicativo e mandar mensagens para qualquer um que apareça na relação do WhatsApp.
Cuidado, não é bem assim!

Mesmo para o WhatsApp, é necessário que a outra pessoa lhe dê abertura para isso, pois mandar mensagem pelo WhatsApp indica uma certa intimidade e quem está no mercado de trabalho (a menos que conheça e tenha liberdade com o selecionador), não tem intimidade com os milhares profissionais de RH que existem por este vasto mercado de trabalho.

Mas sem mais delongas, vamos às dicas de uso do celular para você entender melhor:

1. SE A VAGA PEDE PARA VOCÊ LIGAR
Se no anúncio de uma vaga de trabalho, consta o número de um celular solicitando para ligar, só ligue e jamais mande mensagem pelo WhatsApp.

2. SÓ MANDE MENSAGEM PELO WHATSAPP QUANDO SOLICITADO
Se no anúncio de uma vaga de trabalho, solicitar mandar mensagem pelo WhatsApp, ai sim você deve mandar mensagem pelo WhatsApp. 

3. SEJA ELEGANTE E EDUCADO
Pelamor, faça uma saudação à pessoa para a qual você está dirigindo sua mensagem com um Bom dia, Boa tarde ou um Boa noite. Depois diga seu nome e sobrenome, sua cidade e informe "brevemente" o objetivo de seu contato.

4. SEJA FORMAL
Não trate o selecionador como seu coleguinha ou como seu amigo, seja coerente e mantenha uma postura profissional.

5. NÃO MANDE ARQUIVOS OU LINKS
O WhatsApp também pode transmitir vírus e portanto não seja mal educado e invasivo, JAMAIS envie arquivos ou links para a outra pessoa. Se for solicitado, encaminhe seu currículo em .doc ou .pdf e nunca em formato de imagem, pois dependendo da resolução fica impossível de ler e seu currículo pode ser deletado.

6. SE A CANDIDATURA É ESPONTÂNEA, ANALISE O SITE DA EMPRESA
Se você está encaminhando seu currículo espontaneamente às empresas que lhe interessa atuar, analise o site da empresa e verifique a forma pela qual ela recebe os currículos dos profissionais interessados. Normalmente é pelo Banco de Talentos do site ou pelo e-mail específico para recebimento de currículos. Nestes casos, JAMAIS procure um número de celular e faça contato como uma "forma alternativa" de fazer seu currículo chegar à empresa.

7. SITE DE CONSULTORIAS ou CONSULTORES DE RH
A mesma orientação do item 6. O consultor de RH não está à disposição 24hs por dia para ser contatado por profissionais disponíveis. Se o celular de um consultor está disponível em seu site, é com finalidade exclusivamente corporativa. Quer mandar seu currículo para um profissional de RH? Quer alguma informação mais específica? Utilize o e-mail ou o formulário do site da consultoria, JAMAIS o inclua no WhatsApp, pois você não tem intimidade para isso.

8. CUIDADO COM ANÚNCIOS EM GRUPOS DO FACEBOOK, PEDINDO PARA DEIXAR SEU CELULAR NOS COMENTÁRIOS
Isso é golpe, não entre nessa! Empresa séria anuncia a vaga em forma de anúncio e não fica postando coisas no Facebook para captar seu celular. Pode ser golpe do emprego ou fulanos captando números de celulares para Spams.

9. ENVIO DE ÁUDIOS
Enviar áudios é só para quem temos intimidade e mesmo assim, ainda temos que perguntar se a pessoa tem condição de escutar o áudio, pois às vezes a pessoa não está com o fone de ouvido e o local/ambiente em que ela se encontra não possibilita que ela escute áudios. Se com conhecidos já temos esse cuidado, imagina só com um estranho e tratando de um assunto profissional?

10. E-MAIL
O mercado de trabalho é muito tradicional e o WhatsApp ainda não está sendo muito utilizado para buscar trabalho, portanto, na dúvida, mesmo que você tenha o celular de um selecionador, ainda é preferível utilizar o velho e bom e-mail para entrar em contato com o selecionador.

Ah... e se você deseja complementar seus conhecimentos sobre Etiqueta no Uso do WhatsApp, indico o artigo do Gilton Paiva.
Excelentes dicas, vale a leitura para evitar gafes, ok?

Vamos resgatar a boa educação e a elegância por hora, perdidas por alguns...

Abraço e até a próxima!

sexta-feira, 20 de janeiro de 2017

Bom senso, Nonsense x WhatsApp

por Simoni Aquino

Fico abismada com a falta de bom senso de certos seres humanos!

O número de meu celular jamais foi divulgado aqui no blog justamente para não dar abertura para que os leitores entrem em contato pelo WhatsApp. Para contato, o blog disponibiliza o campo de comentários ou o formulário de contato.

Para quem deseja enviar seu currículo para meu Banco de Talentos, há o link aqui no blog que direcionará para minha consultoria, basta cadastrá-lo e aguardar um possível contato, quando houver vaga com o perfil profissional.
Recebemos qualquer currículo com satisfação.

Na minha consultoria, disponibilizo várias formas de contato pois é de meu total interesse que meu cliente ou futuro cliente me encontre. Entretanto, isso NÃO significa que um profissional que tenha cadastrado seu currículo em meu Banco de Talentos me contate, a menos que ele queira fazer um contato para contratar alguma solução voltada aos meus serviços de Personal Career.

Acabei de receber uma mensagem pelo WhatsApp de um profissional que cadastrou seu currículo em meu Banco de Talentos no dia 27.12.2016.

A troco do quê um profissional em busca de recolocação contata um consultor de RH em plena 6ª feira próximo às 21hs, sem ao menos se identificar, sem ao menos falar um boa noite e ainda envia um podcast, como se fosse meu amigo, meu íntimo????

Mesmo que ele quisesse contratar meus serviços ele deveria de pronto se identificar e solicitar as informações ou o orçamento do serviço desejado, o que não foi o caso.

Eu tive que responder à mensagem questionando quem era... Sim, a pessoa sequer se deu ao trabalho de informar seu nome!
Ele respondeu seu nome e sua cidade... E, pasmem... Nem um boa noite teve a capacidade de me saudar!!!

Cri, cri, cri.... (lembra do cricrilar do grilo?)
Me senti assim!!!!

Fui obrigada a questionar sobre o motivo do contato.
Ele me disse que me encontrou pelo Blog, cadastrou seu currículo e... que salvou meu celular em seus contatos.
Achou que virou meu amigo!!!

Com toda a educação que meus pais me passaram, pois eu sou educada (e falo boa noite para as pessoas), chamei o profissional de Sr. XXXX (para demonstrar que ele não é meu amigo) e ainda expliquei que o contato pelo WhatsApp é para clientes e focado em contratação de serviços.

Ainda informei que o currículo ficará em meu Banco de Talentos por 1 ano, mas pensando bem eu deveria excluir esse currículo de meu Banco de Talentos, sabe por quê?

Esse tipo de atitude, não demonstra iniciativa, nem criatividade, nem determinação, nem que a pessoa é decidida e nem que luta pelo que quer. 
Isso só demonstra um profissional com perfil invasivo e com pouco (ou até nenhum) bom senso. E além disso, mal educado em não se identificar e não saudar quem está do outro lado.

Enfim, o que desejo demonstrar com isso?

Se você quer ser visto como um profissional respeitoso, coerente e bem educado, não faça como o Sr. XXXX fez agora há pouco. Não seja invasivo com nenhum selecionador, não pense que porque um telefone de contato está disponível você deve contatá-lo sem uma razão plausível e ainda mandar arquivos não solicitados pelo WhatsApp.

Não faço filantropia em minha consultoria, afinal de contas a minha vida é subsidiada financeiramente pela minha consultoria, é de lá que dignamente, tiro o meu sustento e que invisto em minha vida e na minha qualificação. Além do mais, não tenho como ajudar na recolocação de todos que me procuram, pois não faria outra coisa na vida e não seria justo com os demais que me pedem ajuda e não posso ajudar.

E já acho que faço a minha parte com o blog Além do RH!
Sim, acho que faço a minha parte na sociedade, pois o Blog não me gera ganhos financeiros, e ainda exige tempo e dedicação. O blog é voluntário e gratuito a todos que desejam um conteúdo sério. 

Tenho o maior prazer em ajudar os profissionais disponíveis com o Blog Além do RH, que faço com o maior amor do mundo, pois já estive do outro lado do mercado de trabalho e sei bem como é difícil essa fase do desemprego. Aqui todos poderão encontrar conteúdos de qualidade, preparados com todo o carinho e que compartilho com muita satisfação.

E se achar que isso não é suficiente, por gentileza, não leia mais o Blog Além do RH! Esse blog é voltado a quem se interessa a ter um conteúdo de qualidade, mas não pode ter preguiça de ler e de pensar.

Mas achar que pode invadir minha privacidade e meu celular, isso são outros quinhentos... é de uma falta de bom senso tremenda. Ainda se tivesse anunciado meu celular por aqui, tudo bem eu não poderia reclamar, mas não é, não foi e nunca será o caso!

Ser educado e profissional, inclusive na hora de buscar trabalho, faz parte da empregabilidade de qualquer pessoa que queira realmente se recolocar.

Quer continuar desempregado? Quer se queimar no mercado de trabalho? Então, faça como o Sr. XXXX.

Fica a dica!

Abraço e até a próxima!

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