Influenciada pela veia educacional de minha mãe que era professora e pedagoga, compreendi desde cedo a importância da leitura, hábito que mantenho desde criança, quando passei a amar livros.
Aqui você encontrará indicações de livros que li e de alguma forma, foram ou estão sendo importantes para mim, não só como pessoa, mas especialmente como profissional de Gestão de Pessoas. Sendo assim, recomendo estes livros a todas as pessoas que buscam aprimoramento e amadurecimento pessoal e profissional, independente de sua área de atuação.
Tenha uma excelente leitura!
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Fonte: www.saraiva.com.br
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A Lei do Triunfo para o século 21 é uma releitura do clássico de Napoleon Hill, que traz competências de sucesso na carreira, nas finanças e nos relacionamentos sociais e familiares. Jamil Albuquerque, em seu livro ”A Lei do Triunfo para o Século 21”, explica que as pessoas bem-sucedidas são as denominadas Master Mind, que têm desempenho acima da média, visto que tem um objetivo bem definido. “Napoleon Hill pesquisou durante 20 anos os grandes líderes dos Estados Unidos e chegou a conclusão que essas pessoas tinham em comum o que ele denominou de As 17 leis do Êxito”, explica o autor.
Fonte:http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=110281
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Fonte: www.siciliano.com.br
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O novo livro de James C. Hunter, "Como se Tornar um Líder Servidor" (mesmo autor de O Monge e o Executivo), tem dois objetivos: o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior. O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no trabalho.
Fonte: www.livrariasaraiva.com.br
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Fonte: www.bestbooks.com.br
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Marcus Buckingham e Donald O. Clifton descobriram através de uma pesquisa realizada pelo Gallup Institute, que a maioria das empresas dá pouca ou nenhuma atenção aos pontos fortes de seus funcionários. Preferem investir tempo e dinheiro na tarefa de corrigir suas fraquezas, achando que desse modo as pessoas atingirão a excelência. Por outro lado, a pesquisa revelou que os profissionais bem-sucedidos compartilham um segredo - usam suas energias para aprimorar aquilo que fazem melhor, deixando seus pontos fracos em segundo plano. E, assim, tornam-se cada vez mais competentes, produtivos e felizes. Para ajudar o leitor a descobrir quais são e como aprimorar seus talentos e de seus colaboradores, este livro traz um programa em torno do teste 'Descubra a fonte de seus pontos fortes'.
Fonte: www.saraiva.com.br
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Fonte: www.ipsconsultoria.com.br
Este livro mostra a nova maneira de administrar juntamente com as
pessoas e o novo papel de consultoria interna do RH e que está se
consolidando na maior parte das organizações bem-sucedidas. Administrar
com as pessoas, consideradas agora parceiras do negócio e não mais
meros recursos empresariais, passou a ser o mais importante desafio das empresas atualmente. Um livro inovador
que mostra os novos horizontes e desafiadoras tendências que se abrem
para o novo milênio. Apresenta mais de 500 citações de empresas de
primeira linha para oferecer exemplos de casos bem-sucedidos e
aplicações práticas dos conceitos apresentados. O livro apresenta um
texto leve, agradável, instigante e didático, contém os objetivos a alcançar em cada capítulo, cases para
discussão,
dicas, exemplos de aplicações empresariais, apreciações críticas,
exercícios e questões para revisão final.
Fonte: www.chiavenato.com
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O conhecimento passou a ser um recurso essencial na sociedade da informação. Por isso, sua correta gestão é fundamental para a sobrevivência das organizações. Não pode haver nem desperdício, nem subutilização de recurso tão valioso. A gestão do conhecimento e a gestão por competências são um grande desafio, que este livro procura enfrentar tratando de forma didática seus conceitos, modelos, experiências em outros países e temas como aprendizagem organizacional, capital intelectual e perspectivas para a área.
Fonte: www.editora.fgv.br
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Inteligência é emocão. QI não é destino. O fascinante e convincente
livro "Inteligência Emocional", de Daniel Goleman revela que a nossa
visão sobre
este assunto ainda é muita estreita. Ao contrário do saber científico
que dominou o mundo ocidental no últimos séculos, Daniel Goleman
revoluciona
conceitos mostrando que o QI de uma pessoa não é garantia de sucesso e
felicidade. Utilizando
inovadoras pesquisas cerebrais e comportamentais, Goleman, PhD pela
Universidade de
Harvard, mostra porque pessoas de QI alto fracassam e outras, cujo
quociente é mais modesto, apresentam uma trajetória de vida de sucesso. O
livro de
Goleman ainda derruba um outro tabu: o mito de que a inteligência seria
determinada pela genética. Para o cientista, a inteligência está ligada à
forma como negociamos as nossas emoções. A inteligência emocional seria
esta capacidade de empatia, autoconsciência, controle de impulsos, persistência e habilidade social.
Fonte: www.saraiva.com.br
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Fonte: pt.shvoong.com/books/415446-estruturas-da-mente-teoria-das/#ixzz23qgho4ac
Quase 90% das demissões motivadas pelo empregado ocorrem por deficiências humanas. Para o consultor Eugenio Mussak, isso se deve a fatores como dificuldade de comunicação, de convivência, de organização, de aceitar liderança, impontualidade, entre outros. Em tempos nos quais se destacam virtudes como velocidade e competitividade, as qualidades humanas estão sendo esquecidas. Metacompetência? Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal deseja resgatá-las. Sua leitura dá oportunidade ao leitor para uma contínua reflexão sobre os conceitos que levam ao sucesso, propondo o equilíbrio entre os conhecimentos técnicos e os conhecimentos humanos.
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Quase 90% das demissões motivadas pelo empregado ocorrem por deficiências humanas. Para o consultor Eugenio Mussak, isso se deve a fatores como dificuldade de comunicação, de convivência, de organização, de aceitar liderança, impontualidade, entre outros. Em tempos nos quais se destacam virtudes como velocidade e competitividade, as qualidades humanas estão sendo esquecidas. Metacompetência? Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal deseja resgatá-las. Sua leitura dá oportunidade ao leitor para uma contínua reflexão sobre os conceitos que levam ao sucesso, propondo o equilíbrio entre os conhecimentos técnicos e os conhecimentos humanos.
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O livro "O Corpo Fala", da Editora Vozes, tenta desvendar a comunicação não-verbal do corpo humano, analisando inicialmente os princípios subterrâneos que regem e conduzem o corpo. A partir desses princípios, aparecem as expressões, gestos e atos corporais que, de modos característicos estilizados ou inovadores, expressam sentimentos, concepções ou posicionamentos internos. A obra traz ainda 314 ilustrações didáticas e lúdicas que facilitam o entendimento do leitor.
Fonte: www.livraria.folha.com.br
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Fonte: www.livrariasaraiva.com.br
Considerado um dos livros de negócios mais influentes de todos os tempos
pela revista Forbes, Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes já
teve
mais de 15 milhões de exemplares vendidos em todo o mundo. Esta
miniedição reúne os tópicos essenciais do programa de sete passos
desenvolvido por
Stephen R. Covey, que mostra como alcançar a paz de espírito e adquirir
confiança por meio dos princípios que caracterizam as ações
bem-sucedidas e a
felicidade duradoura.
Fonte: www.livrariasaraiva.com.br
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O risco de obsolescência das pessoas e das instituições e a falta de controle do ambiente são as grandes ameaças das empresas contemporâneas.Executivos de primeiro escalão, proprietários de organizações e profissionais de Recursos Humanos precisam encontrar rapidamente respostas para três perguntas cruciais: 1 Onde estamos?; 2 Para onde queremos ir?; 3 Temos pessoal motivado e preparado para conduzir a empresa amanhã? Este livro desafia os leitores a tomarem atitudes. Contudo, não se limita a propor questões, indicando caminhos que o profissional de Recursos Humanos pode trilhar através de ensinamento e técnicas de eficácia comprovada.
Fonte: www.livraria.folha.com.br
São muitas as possibilidades do psicopedagogo em atuar em diversos
setores, sua prática estará sempre ligada ao ser humano e ao seu
desenvolvimento enquanto ser atuante em uma sociedade em constante
mudança.
Esse livro aborda de forma simples e prática a atuação do psicopedagogo
na empresa. Seu relacionamento com os colaboradores, sejam eles diretores, coordenadores, gerentes,
encarregados, supervisores, pessoal de apoio entre outros. Trata
também de
aspectos específicos de sua prática na área educacional dentro das
organizações. A autora, ao descrever a prática desse especialista na empresa, traz uma
importante contribuição, dentro do aspecto teórico-prático, para que
futuras
reflexões acerca do ambiente de trabalho, seu funcionamento e como isso
reflete na produção e no desenvolvimento emocional e educativo do colaborador
sejam feitas.
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Fonte: www.livrariasaraiva.com.br
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Quem mexeu no meu queijo? é uma parábola que revela verdades profundas sobre mudança. Dois ratinhos e dois homenzinhos vivem em um labirinto em busca de queijo - uma metáfora para o que se deseja ter na vida, de um bom emprego à paz espiritual. Um deles é bem-sucedido e escreve o que aprendeu com sua experiência nos muros do labirinto. As palavras rabiscadas nas paredes ensinam a lidar com mudança para viver com menos estresse e alcançar mais sucesso no trabalho e na vida pessoal. Quem mexeu no meu queijo? é uma leitura rápida, mas sua idéias permanecerão por toda a vida.
Fonte: www.livrariasaraiva.com.br
O mundo de hoje está de cabeça para baixo. O mercado de trabalho está mais louco que nunca. Os relacionamentos afetivos estão em uma transformação absurda. Não é de surpreender que muitos jovens se sintam inseguros em relação a seu futuro, muitas vezes deixando até de realizar seus sonhos. Sempre em Frente! Neste livro Roberto Shinyashiki se coloca ao lado dos jovens e, com sua tradicional sabedoria, aponta caminhos e inspira realizações. Ele irá ajudá-los a tomar consciência de seu momento de vida e, principalmente, os convidará a perceber que são capazes de enfrentar o medo do futuro e de realizar seus sonhos. Essa conversa é dedicada a quem quer mais da vida, pretende encarar os desafios e seguir sempre em frente.
Fonte: www.livrariasaraiva.com.br
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Fonte: www.livrariasaraiva.com.br
Leitura é tudo de bom e ainda pode lhe ajudar a conquistar a tão almejada recolocação.
Aproveite e desejo sucesso!
Aproveitar essa fase do desemprego para colocar a leitura
em dia é ótimo para arejar a mente, para revigorar suas energias e para
manter-se atualizado.
Leitura é tudo de bom e ainda pode lhe ajudar a conquistar a tão almejada recolocação.
Aproveite e desejo sucesso!

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Idealizadora e escritora do Blog Além do RH