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- Seu currículo está inadequado (telefone desatualizado, ausência de endereço completo, contém mentiras, fonte pequena ou grande demais, mais de 3 folhas etc).Leia mais no artigo Seu currículo está atrativo?
- Indisposição para fazer você mesmo, o que você pede ajuda para os outros fazerem por você.
- Você não se prepara adequadamente para participar dos processos de seleção.Leia mais nos artigos Por quê algumas perguntas são comuns em entrevistas? e Entrevista de Trabalho? E daí?
- Apresenta algumas falhas que comprometem a sua empregabilidade.Leia mais no artigo Você sabe o que é empregabilidade?
- Você não sabe o que é CHA e muito menos a sua importância nos tempos atuais.Leia mais no artigo Como está seu CHA?
- Você reclama das exigências do mercado de trabalho, das empresas e dos profissionais de RH.Leia mais no artigo Será que nos colocamos no mercado de trabalho da maneira correta?
- Você não tem comportamento profissional e maduro em redes profissionais.Leia mais no artigo Comportamento eficaz em redes profissionais
- Você não se planeja para buscar recolocação e não é convidado para participações em processos de seleção.Leia mais no artigo Por que alguns profissionais não são convidados para entrevista?
- Você não reconhece que o mercado de trabalho mudou e que precisa se adequar a ele e considera que o mercado de trabalho é que deve se adequar a você.Leia mais no artigo O mercado de trabalho mudou. E eu com isso?
- Você não reconhece que existe uma grande concorrência que pode estar mais bem preparada que você e não possui diferencial para enfrentá-los no mercado de trabalho atual.Leia mais no artigo Conhecimento e informação como diferenciais em processos de seleção
Lembre-se, parte do sucesso na busca por recolocação depende do próprio profissional.
Então, faça a sua parte e busque minimizar suas falhas através do aprimoramento de seu comportamento, compreendendo o funcionamento do recrutamento e da seleção e principalmente, se comportando de maneira adequada em relação à seu currículo que é seu cartão de visita.
Este texto é de propriedade intelectual de:
Simoni Aquino
Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas
SIMONI,
ResponderExcluireste seu artigo vale por dez, literalmente. Aponta seus outros textos à respeito de recolocação no mercado, tudo com uma objetividade impressionante.
Tanto apreciei que, após um período de hibernação de várias semanas de meu Blog do Varejo , pretendo duplica-lo por lá, com os devidos e merecidos créditos.
Prabéns pelo seu trabalho!
Eduardo Buys
Olá Eduardo!
ExcluirDeixei uma mensagem para você lá no seu Blog, mas replicarei aqui que lhe agradeço por suas palavras de respeito e consideração em relação a meus textos.
Também agradeço-lhe pela concessão dos créditos ao publicar meu texto no seu blog, que alías, devo dizer-lhe que naveguei por ele e o achei simplesmente fantástico!
Parabéns pela postura ética e desejo-lhe muito sucesso em seu Blog, que virarei seguidora.
Abraço,
Simoni Aquino