CONSIDERAÇÕES DA BLOGUEIRA:
A charge acima tem uma carga carregada de ironia e bom humor, mas encontrar mentiras no currículo é mais comum na vida de um selecionador do que se pode imaginar.
Encontramos mentiras de tudo em quanto tipo e nível, abaixo segue algumas que me recordei:
- Idade;
- Fotos extremamente editadas (que nem parece que a pessoa da foto é a mesma da entrevista!);
- Escolaridade incompleta;
- Cursos universitários que estão trancados e os candidatos informam estar "em andamento";
- Currículos de profissionais somente com o segundo grau completo que informar estar com o superior em andamento;
- Cursos extracurriculares realizados em instituições de renome e quando vai pesquisar não existe determinado curso;
- Informar ter proficiência em algum outro idioma e o candidato mal conseguir pronunciar e compreender as saudações mais básicas (e aprendidas no ensino fundamental do colégio);
- Informar empresas inexistentes;
- Datas equivocadas de entrada e saída de empresas;
- Residência no exterior;
- Intercâmbio e outros.
Candidatos disponíveis no mercado de trabalho, nunca mintam no currículo!
Se mesmo assim o fizer, faça-o bem feito para não ser pego na sua própria mentira, pois se descoberto poderá vir a ser eliminado do processo seletivo, não pela mentira constante no currículo, mas por falta de ética e de compromisso com a verdade sobre a sua carreira profissional.
Você quer se dar bem nos processos seletivos? Vá em busca da sua qualificação.
Essa é a dica de hoje!
Abraço e até a próxima!
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Simoni Aquino
Idealizadora e escritora do Blog Além do RH