terça-feira, 23 de abril de 2013

Dia Mundial do Livro - 23 de abril

Definitivamente, leitura de qualidade e, consequentemente a cultura e o conhecimento adquiridos, tornaram-se diferenciais competitivos no mercado de trabalho.



Em março de 2012 foi constatado que o brasileiro está lendo menos. É isso o que revelou a pesquisa Retrato da Leitura no Brasil, divulgada pelo Instituto Pró-Livro em parceria com o Ibope Inteligência. De acordo com o levantamento nacional, o número de brasileiros considerados leitores – aqueles que haviam lido ao menos uma obra nos três meses que antecederam a pesquisa – caiu de 95,6 milhões (55% da população estimada), em 2007, para 88,2 milhões (50%), em 2011.

É moda hoje, muitos profissionais disponíveis questionarem o mercado de trabalho sobre o por quê de tantos desempregados, apesar de tantas vagas...

Antes de reclamar do mercado e das empresas, faça uma autocrítica e analise como anda a sua empregabilidade!!!

domingo, 14 de abril de 2013

Oportunidades de trabalho/Vagas - Guarujá

O Blog Além do RH está ajudando a compartilhar as seguintes vagas urgentes:

Ajudante de Jardinagem - PAYSAGE JARDINS 
Salário até R$ 1.000,00 - 5 vagas: Guarujá - SP (5)
Dados da vaga:
Realizará o preparo do ambiente para receber a implantação do jardim. Ira atuar no auxilio ao jardineiro executando serviços de podagem, serviços de manutenções do jardim, atua com plantações em geral e serviços diversos relacionados à função.
Benefícios: Cesta básica, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a sexta, das 8h as 17h, sábados alternados.

Encarregado de Jardinagem PAYSAGE JARDINS 
Salário a combinar - 3 vagas: Guarujá - SP (3)
Dados da vaga:
Supervisionar o trabalho, de modo a garantir o melhor andamento do trabalho. Preencher ficha de serviço diário. Treinar os seus subordinados para a execução das tarefas. Planejar e acompanhar o desenvolvimento do trabalho, definindo recursos necessários (materiais, ferramentas e equipe) e metas para cada subordinado cumprir, a fim de atender os prazos e qualidades especificadas. Manter comunicação com o cliente, mantendo-o informado quanto ao andamento da obra, dificuldades, processos e atendendo questionamentos. Manter comunicação constante com o vendedor ou responsável pelo serviço dentro da empresa, comunicando o andamento, passando com agilidade e clareza as eventuais mudanças, dificuldades, atrasos ou solicitações dos clientes, visando a máxima qualidade.
Ensino Médio completo.
Ter liderança e saber trabalhar em equipe. Conhecimento na área de jardinagem. 
Benefícios: Cesta básica, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte 
Regime de contratação: CLT (Efetivo) 
Horário: De segunda a sexta, das 8h as 17h, sábados alternados. 

Auxiliar de Faturamento 
Salário a combinar - 1 vaga: Guarujá - SP (1)
Dados da vaga:
Atuar com emissão de nota fiscal, envio de documentos para contabilidade e fechamento de relatórios da nota fiscal paulista. Enviar notas fiscais emitidas pela empresa (físico e arquivo XML) para a contabilidade. Emitir relatório geral de notas fiscais à contabilidade. Preencher o mapa resumo do fechamento de caixa, consulta, baixa e inclusão Serasa. Atuar com arquivo, controle de contas a receber, fechamento das manutenções, emissão e controle de boletos de serviço, produtos e manutenção. Atuar com cobrança de boletos vencidos, emissão e controle de relatórios e emissão de cartas de anuência.
Necessário ter experiência nas atribuições descritas.
Ensino Médio completo ou cursando. Ensino Técnico ou Superior em áreas correlatas.
Ter organização e comprometimento. 
Benefícios: Cesta básica, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte. 
Regime de contratação: CLT (Efetivo) 
Horário: De segunda a quinta, das 8h às 18h e sexta, das 8h às 17h. 

Os interessados que estiverem dentro do perfil, devem encaminhar seu currículo para o email: rh@paysagejardins.com.br
   

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
O Blog Além do RH está apenas repassando por saber que este processo seletivo é sério e real. Logo, o blog NÃO tem responsabilidade alguma pela vaga, não tem informações mais detalhadas e nem terá acesso ao encerramento e aos feedbacks do processo.
 

domingo, 7 de abril de 2013

Dica de Reportagem: Importância do inglês e de outras habilidades

Olá, meus leitores do Blog Além do RH!

Hoje só dei uma rápida passadinha para deixar essa dica de reportagem que assisti na TV Globo.

Para quem considera que exigência de fluência no idioma inglês é "balela", é só para "enfeitar" a vaga ou simples "capricho do selecionador", assistam a reportagem e quebrem mais este paradigma do mercado de trabalho.


Para um país que possui milhares de filiais de multinacionais e para um mercado de trabalho cada vez mais globalizado e com a agilidade das ferramentas de comunicação à distância, é "ignorância" continuar acreditando que a exigência do idioma inglês seja exagero das empresas.

Os profissionais do mercado de trabalho precisam acordar para a evolução trazida pela globalização!

Este comentário é de propriedade intelectual de:
Simoni Aquino
Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas

sexta-feira, 5 de abril de 2013

NÃO PERCA EM SANTOS! Curso de Seleção por Competências em 24/25 de maio


GARANTA JÁ SUA MATRÍCULA!!!
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CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA EMPRESAS QUE MATRICULAREM ACIMA DE 3 COLABORADORES

terça-feira, 2 de abril de 2013

Vagas Baixada Santista: Consultor Comercial



Vaga Secretária - Santos/SP


ATUALIZAÇÃO EM 26 DE ABRIL DE 2013
Este informe foi amplamente divulgado nos tópicos desta vaga no Linkedin e no Facebook e será replicado aqui no Blog Além do RH:

Boa tarde a todos!
Gostaria de oferecer um retorno em relação a este processo de seleção, que foi encerrado esta semana. Informo que o profissional que buscávamos foi encontrado através do Facebook e atendeu à "todos" os requisitos impostos pelo contratante e iniciará seu novo desafio em 2 de maio.

Dessa forma, comunico oficialmente que o referido processo foi encerrado. Ressalto que todos os profissionais que encaminharam seu currículo receberam mensagem de agradecimento contendo informações sobre como se daria o processo e somente foram contatados, os aprovados no recrutamento.

Informo também que, os profissionais que se candidataram terão seus currículos cadastrados em nosso Banco de Talentos.

Agradeço em nome de minha consultoria e da empresa contratante, pelo interesse e confiança nesta oportunidade. E desejo aos profissionais participantes deste processo de recrutamento e da seleção, muito sucesso e grandes realizações!

Abraço e até uma próxima!

Simoni Aquino 
Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas 
www.simoniaquino.com.br 
     www.alemdorh.blogspot.com

quarta-feira, 13 de março de 2013

segunda-feira, 11 de março de 2013

Feira do Consumo Responsável, edição Verão em 16/03 - Santos/SP

Olá leitoras do Blog Além do RH!
À você mulher que adora adquirir novas peças para seu vestuário e que gosta de pagar pouco e ainda ajudar quem precisa. Se essa descrição é a sua cara: essa feira é perfeita para você!

Sabe aquelas suas roupas que estão encostadas ocupando espaço no seu armário e você tem dó de se desfazer, pois ainda estão inteiras... então traga para a feira e faça sua doação. Na feira você encontrará outras peças de roupas, acessórios, livros e CD´s em perfeito estado à sua espera, a partir de R$5,00.
Como sempre, contamos com a roda de conversa conduzida por Lena Almeida, idealizadora da feira.
A entrada é um quilo de alimento não perecível, que serão doados para  instituições filantrópicas da região e os valores arrecadados também são direcionados para orfanatos de casas de asilo da região.
Então, não perca" Renove seu guarda-roupa e tenha a certeza de estar fazendo o bem. 

Informações detalhadas no folder:
 
 
Imperdível... estarei lá, certamente!

quarta-feira, 6 de março de 2013

Piada sobre e-mails e o trabalho em equipe

Mais uma pérola da série: Pérolas e Piadas sobre RH...
Autor da charge: JR
Charge baseada em reportagem publicada pela Revista Exame em 27.09.2004

CONSIDERAÇÕES DA BLOGUEIRA:
Essa é uma clássica pergunta realizada em entrevistas de processos seletivos.
Você candidato, muito cuidado com a resposta!
Essa resposta tem uma razão de ser feita e busca avaliar obviamente como você lida no dia a dia corporativo com a equipe de trabalho e com seus colegas.

Não sobrevive ao mercado de trabalho os profissionais que não consigam trabalhar em equipe, ou seja, que não consigam estabelecer relações harmônicas com gestores e colegas, que não estejam abertos a ouvir opiniões e não consigam reagir de forma tranquila a críticas ou discordâncias.

Existem pessoas com esse perfil, não há problema! Mas essas tem de buscar um perfil de trabalho que possam trabalhar de forma mais isolada, que demandem maior concentração e menos interação.
Mas se você atua em áreas ou funções que demandem um contato constante com equipe, que exijam trocas de opiniões e necessitem de interação constante, você precisa desenvolver essa habilidade de lidar  de forma assertiva com as relações humanas, para sua própria sobrevivência no mercado de trabalho.

Fica a dica e até a próxima!

sexta-feira, 1 de março de 2013

Dica de reportagem: Detalhes que fazem diferença em uma entrevista de trabalho

Olá, meus leitores do Blog Além do RH!

Hoje só dei uma rápida passadinha para deixar essa dica de reportagem que assisti no início do ano passado, na TV Globo.

Para aqueles que desejam saber como se comportar no momento da entrevista, assistam ao vídeo e tenham excelentes dicas que podem fazer toda a diferença, e os diferenciar de seus concorrentes na disputa por uma vaga, dentro do processo seletivo.

http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2012/01/detalhes-de-comportamento-fazem-diferenca-na-entrevista-de-emprego.html

Hoje, além da parte técnica, a parte comportamental tem fundamental importância em um processo seletivo. Pequenos detalhes, que fazem uma grande diferença!


Este comentário é de propriedade intelectual de:
Simoni Aquino
Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas

segunda-feira, 25 de fevereiro de 2013

Piada sobre Pressão em Entrevista de Trabalho

Mais uma pérola da série: Piadas sobre RH...

Autor da charge: JR

Charge baseada em reportagem publicada pela Revista Exame em 27.09.2004 

COMENTÁRIO DA BLOGUEIRA:
Essa já aconteceu comigo...

Há uns anos, entrevistei um candidato da área administrativa/financeira e com nível em sua carreira de Analista Sênior e perguntei a ele como ele lidou com a pressão em seu último trabalho e ele me deu essa mesma resposta da charge acima.

Tive que segurar o riso, pois na mesma hora me lembrei quando o Jô Soares perguntou para a dançarina de axé Carla Perez sobre o seu hobby preferido e ela lhe respondeu: Rosa!

Falta de atenção? 
Nervosismo?
Limitação? 

Fica a reflexão e desejo sucesso!

quarta-feira, 20 de fevereiro de 2013

Abertura dos Grupos de Estudos da ABRHSP - regional Baixada Santista

No ano de 2013, serei a Facilitadora do Grupo de Estudo "RH Estratégico", um novo desafio, que honrarei pela confiança depositada.

À você, profissional de RH que busca aprimoramento de seus conhecimento e oportunidade de compartilhar suas vivências, ficarei muito feliz de poder contar com sua participação neste grupo de estudo.

Como estes grupos de estudos são benefícios voltados aos associados à ABRHSP e no primeiro encontro, explicaremos como se filiar e aproveitar este e outros benefícios.



segunda-feira, 18 de fevereiro de 2013

Informações sobre grupos de estudos - ABRHSP regional Baixada Santista

Ainda não fez sua inscrição nos Grupos de Estudos 2013??? 
Ainda dá tempo!! 
Lembramos que as inscrições estarão encerradas a partir do 1º encontro de cada grupo... e falta pouco para isso. 

Participe e aumente seu networking! 

Informações e inscrições através do email: eventos@abrhsp.org.br ou pelo fone: (11) 5505 0545 




sábado, 2 de fevereiro de 2013

Piada sobre Entrevista de Trabalho

Mais uma pérola da série: Piadas sobre RH...

Autor da charge: JR
COMENTÁRIO DA BLOGUEIRA:
Já aconteceu comigo...

Estava trabalhando uma vaga administrativa onde o profissional selecionado teria dentre suas responsabilidades elaborar relatórios em inglês para serem enviados à matriz da empresa que ficava nos EUA.

Dentre os vários currículos recebidos com inglês intermediário, entrevistei uma moça que havia informado ter residido em Londres por 3 anos, durante a seleção percebi em sua redação que ela mal escrevia a língua portuguesa, ao entrevistá-la fui percebendo que ela falava com muitos erros de português.

Ela já estava reprovada na entrevista quando resolvi especular sobre sua proficiência no idioma inglês e a candidata respondeu que o namorado tinha feito seu currículo e "achou bacana colocar essa informação no currículo" e ainda "confidenciou" que nunca havia ido ao exterior. Oi? Como assim?

Nem perdi mais meu tempo, a dispensei agradecendo sua presença e confiança e obviamente a reprovei do processo seletivo.

Então, essa foi a pior constatação de que essa charge em alguns casos corresponde à realidade, sim. 

Quando o selecionador aplica uma simples redação num processo seletivo, tem como objetivo avaliar a sua habilidade com a nossa língua e por mais absurdo que possa parecer, mais de 80% de candidatos são reprovados, por não saberem o básico da língua portuguesa, tanto em termos de gramática quanto de pontuação, concordância verbal e argumentação de ideias.

E você, como anda seu português?
Até a próxima e sucesso!

sábado, 26 de janeiro de 2013

Piada sobre Entrevista de Trabalho

Mais uma pérola da série Piadas sobre RH.


Autor da charge: JR

COMENTÁRIO DA BLOGUEIRA:

Essa é para os selecionadores: 

Cuidado com as perguntinhas infames!

A entrevista deve ser planejada pelo selecionador, o currículo deve ser apreciado previamente, a vaga em questão deve ser analisada do ponto de vista de competências a serem avaliadas e requisitadas.

O selecionador que pergunta só por perguntar, sem compreender o que deve ser constatado e sem planejar a entrevista de acordo com a importância estratégica de uma seleção profissional e assertiva, acaba ouvindo o que não quer!!!

O candidato deve ser respeitado, afinal de contas o mercado de trabalho está ai para todos, um dia o selecionador também pode estar do outro lado da mesa e desejará ser tratado com o mesmo respeito, não é mesmo?

Por hoje é só e desejo sucesso!

segunda-feira, 21 de janeiro de 2013

Dia Nacional do Combate à Intolerância Religiosa - 21 de janeiro

Gestão de Pessoas pressupõe: Respeito à diversidade!


Fonte da imagem: Internet

À TODOS, MAS ESPECIALMENTE AOS PROFISSIONAIS DE RH: 
Ajudem a levantar essa bandeira!!!

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