tag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post7057462340503147416..comments2024-03-14T23:37:34.468-03:00Comments on Blog Além do RH by Simoni Aquino: O exemplo de profissionalismo e liderança de Pep GuardiolaSimoni Aquinohttp://www.blogger.com/profile/04875755839773093166noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-31861138090929187852012-05-12T17:16:40.814-03:002012-05-12T17:16:40.814-03:00Olá Antonio!
Inicialmente quero agradecer-lhe pela...Olá Antonio!<br />Inicialmente quero agradecer-lhe pela parabenização em relação ao blog e a apreciação em relação ao artigo, bem como dos debates decorridos da participação dos leitores.<br /><br />Esse é um espaço democrático onde todos podem emitir suas opinões e serãos sempre muito bem-vindos e bem recebidos.<br /><br />Sua pergunta é muito pertinente e me fez lembrar do Best Seller "O Monge e o Executivo". Uma verdadeira conquista do mercado de trabalho como um todo, o dia que tivermos líderes servidores e não autocráticos.<br /><br />Sua pergunta fica no ar e permanecerá a dúvida!<br /><br />Grande abraço e ótimo final de semana!<br />Simoni AquinoSimoni Aquinohttps://www.blogger.com/profile/04875755839773093166noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-63401995199713131832012-05-12T15:11:12.063-03:002012-05-12T15:11:12.063-03:00Olá Simoni,
Gostei muito do texto que você produz...Olá Simoni,<br /><br />Gostei muito do texto que você produziu. E os comentários feitos pelos leitores também. Muito se comenta sobre o coletivismo nas empresas mas, quando a pressão, por menor que seja, aparece, infelizmente impera o "manda quem pode, obedece quem tem juízo". Será que um dia teremos líderes como o Guardiola?<br />Abraços e parabéns pelo blog<br /><br />Antonio KatoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-9134256041212453482012-05-09T16:00:23.562-03:002012-05-09T16:00:23.562-03:00Olá William!
Inicialmente quero agradecer-lhe por ...Olá William!<br />Inicialmente quero agradecer-lhe por prestigiar o blog e pela parabenização em relação ao tema.<br /><br />Mas principalmente, agradeço pela sua excelente consideração a respeito de liderança, já que você complementou brilhantemente o artigo com seus comentários.<br /><br />Grande abraço e muito sucesso!<br />Simoni AquinoSimoni Aquinohttps://www.blogger.com/profile/04875755839773093166noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-68879071319591815942012-05-06T12:40:07.381-03:002012-05-06T12:40:07.381-03:00Bom dia Simone, quero parabenizar a você por esse ...Bom dia Simone, quero parabenizar a você por esse tema, no qual vem abordando muito bem a liderança de um grupo, de uma organização, enfim conseguimos enxergar claramente o caminho para muitas conquistas trabalhando em coletivo valorizando e extraindo o de melhor que existe dentro de cada um, e entendendo também a hora de sair deixando a oportunidade para outro e que venha seguir os bons exemplos aplicados até então.william ribeironoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-63289445140771381402012-05-04T21:12:50.347-03:002012-05-04T21:12:50.347-03:00Olá Leitora!
Muito bacana seu comentário, pois o e...Olá Leitora!<br />Muito bacana seu comentário, pois o esporte é uma fonte inesgotável de excelentes exemplos de liderança construtiva, bem como de equipes vencedoras e unidas em prol de um objetivo; resultados positivos.<br /><br />Até nos esportes individuais tiramos excelentes exemplos de dedicação, perseverança e disciplina para conquista de grandes resultados.<br /><br />Agradeço sua brilhante contribuição!<br />Abraço e sucesso,<br />Simoni AquinoSimoni Aquinohttps://www.blogger.com/profile/04875755839773093166noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-72729352607615898802012-05-04T08:46:49.817-03:002012-05-04T08:46:49.817-03:00Não sou adepta de futebol, mas o ruído acerca de G...Não sou adepta de futebol, mas o ruído acerca de Guardiola era sempre no bom sentido, enaltecendo as suas qualidades como treinador e como líder. Encontra-se por vezes no futebol(e também noutros desportos) indivíduos com excelentes capacidades de liderança.leitorahttps://www.blogger.com/profile/00097426445571754773noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-65179924596178512112012-04-30T12:43:52.974-03:002012-04-30T12:43:52.974-03:00Olá Ventoinhas!
Inicialmente quero agradecê-lo por...Olá Ventoinhas!<br />Inicialmente quero agradecê-lo por mais uma vez, contribuir com seus comentários. Muito pertinente quando diz que o líder deve motivar seus colaboradores (no caso do técnico de futebol, seus jogadores) a fim de alcançarem os objetivos organizacionais. <br /><br />Entretanto, devo discordar quando você cita que deve reconhecer de quem é a culpa quando os objetivos da equipe não são alcançados. O verdadeiro líder assume a culpa pelo erro de sua equipe, pois reconhece que houve falha em sua liderança. Muitas organizações fracassam quando falamos em trabalho em equipe, justamente por que quando um acerta, o grupo todo acerta, mas quando um falha só o que falhou leva a culpa e vira o bode expiratório daquela equipe.<br /><br />Por isso mesmo que cito o Pep Guardiola como um grande exemplo de Líder, pois ele assumiu suas falhas na condução do Barcelona em jogos decisivos ao invés de buscar um jogador culpado, já que o técnico não entra em campo para jogar. <br /><br />Obrigada por suas considerações e fica a reflexão!<br />Grande abraço e ótima semana!<br />Simoni AquinoSimoni Aquinohttps://www.blogger.com/profile/04875755839773093166noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-3795433706459420782012-04-30T12:34:07.800-03:002012-04-30T12:34:07.800-03:00Olá Francisco!
Muito obrigada pelas suas palavras ...Olá Francisco!<br />Muito obrigada pelas suas palavras em relação ao artigo e por acompanhar o Blog.<br /><br />Grande abraço e muito sucesso,<br />Simoni AquinoSimoni Aquinohttps://www.blogger.com/profile/04875755839773093166noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-79831691366555226532012-04-30T10:43:06.357-03:002012-04-30T10:43:06.357-03:00Neste caso! o leader tem que saber motivar os trab...Neste caso! o leader tem que saber motivar os trabalhadores e não jogadores, em seu redor,afim de<br />a sua liderança resultar num coletivo de interesses. Com trabalho atingirem o objetivo da Empresa. Os objetivos da Empresa não são atingidos,terá que reconhecer e tomar uma decisão, reconhecendo de quêm a culpa.ventoinhashttps://www.blogger.com/profile/14478277489451907325noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2202812220223674928.post-60884333505338095252012-04-30T09:36:57.918-03:002012-04-30T09:36:57.918-03:00Simoni,
Muito bom seu post e muito boa comparacao...Simoni,<br /><br />Muito bom seu post e muito boa comparacao do Pepe com o mercado de trabalho....<br /><br />Abs<br />Francisco CruzAnonymousnoreply@blogger.com